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	<title>〈法律〉彙整頁面 - 華宇企管-45年專業顧問團隊</title>
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	<description>Ahead Master Management Consulting</description>
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	<title>〈法律〉彙整頁面 - 華宇企管-45年專業顧問團隊</title>
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	<item>
		<title>疫情後，如何建立AS9100 迎向航太兆元商機</title>
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		<pubDate>Mon, 31 Jul 2023 10:27:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>精華版看完還意猶未盡嗎？<br />
請先 登入會員 (或 免費加入會員)，點擊 立即參與<br />
→ 點擊下方「課程內容」，即可觀看90分鐘完整版課程影片唷!</p>
<p>本集簡要說明：</p>
<p>全球疫情漸平緩，全球的航空需求將快速且大量的回復，國際航空運輸協會（IATA）估計2023年全球旅運數將回到2019年水平，並為航空相關產業迎來兆元商機。</p>
<p>目前台灣航空產業已成功切入機體結構、發動機、內裝、電子等領域的製造與維修市場；在全球航太產業快速發展且在疫情影響下，航太產業供應鏈體系已產生諸多改變。而AS 9100:2016是全球航太與國防產業品質管理系統，也是進入航太供應鏈的門檻，企業要如何加速產業演化升級，需遵循國際航太安全與品質，強化航太國防產業品質管理系統發展，爭取國際大廠合作的最佳時機，就更需積極了解AS 9100:2016這個國際性管理措施，才更能在變化快速的航太產業中，掌握按最新標準要求。</p>
<p>【課程大綱】</p>
<p>1. 航太、國防產業發展新趨勢與AS 9100：2016。<br />
2. 建立AS 9100 系統的應有的思維與認知。<br />
3. AS 9100:2016推行實務與管理要領。<br />
4. 建立系統與績效、改善的連結，形成企業持續獲利與永續發展的循環。</p>
<p>歡迎關注「華宇企管」</p>
<p>官方網站：https://aheadmaster.com/<br />
FB：https://www.facebook.com/aheadmaster<br />
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聯絡電話：(03) 4951008 張小姐<br />
Email：service@ahead-ceo.com</p>
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<p>【如需合作可以直接LINE或電話連繫】</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/courses/%e7%96%ab%e6%83%85%e5%be%8c%ef%bc%8c%e5%a6%82%e4%bd%95%e5%bb%ba%e7%ab%8bas9100-%e8%bf%8e%e5%90%91%e8%88%aa%e5%a4%aa%e5%85%86%e5%85%83%e5%95%86%e6%a9%9f/">疫情後，如何建立AS9100 迎向航太兆元商機</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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<p>&nbsp;</p>
<hr />
<p><strong>本集簡要說明：</strong></p>
<p>全球疫情漸平緩，全球的航空需求將快速且大量的回復，國際航空運輸協會（IATA）估計2023年全球旅運數將回到2019年水平，並為航空相關產業迎來兆元商機。</p>
<p>目前台灣航空產業已成功切入機體結構、發動機、內裝、電子等領域的製造與維修市場；在全球航太產業快速發展且在疫情影響下，航太產業供應鏈體系已產生諸多改變。而AS 9100:2016是全球航太與國防產業品質管理系統，也是進入航太供應鏈的門檻，企業要如何加速產業演化升級，需遵循國際航太安全與品質，強化航太國防產業品質管理系統發展，爭取國際大廠合作的最佳時機，就更需積極了解AS 9100:2016這個國際性管理措施，才更能在變化快速的航太產業中，掌握按最新標準要求。</p>
<p>【課程大綱】</p>
<p>1. 航太、國防產業發展新趨勢與AS 9100：2016。<br />
2. 建立AS 9100 系統的應有的思維與認知。<br />
3. AS 9100:2016推行實務與管理要領。<br />
4. 建立系統與績效、改善的連結，形成企業持續獲利與永續發展的循環。</p>
<hr />
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	</item>
		<item>
		<title>什麼是SBTi科學減碳倡議?企業減碳下階段!</title>
		<link>https://aheadmaster.com/courses/%e4%bb%80%e9%ba%bc%e6%98%afsbti%e7%a7%91%e5%ad%b8%e6%b8%9b%e7%a2%b3%e5%80%a1%e8%ad%b0%e4%bc%81%e6%a5%ad%e6%b8%9b%e7%a2%b3%e4%b8%8b%e9%9a%8e%e6%ae%b5/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[zooqoo30309]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 May 2023 06:16:42 +0000</pubDate>
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<p>本集簡要說明：</p>
<p>企業開始減碳起手式–碳盤查、ESG等計劃後，接下來企業如何逐步進行減碳計劃？而減碳計劃有沒有什系統或準則是全球市場較認同的通用準則呢? SBTi科學基礎減量目標倡議，提供工具協助企業將其減碳目標與氣候科學結合，以強化企業減碳計劃的精確度而生。</p>
<p>由碳揭露專案(CDP)、聯合國全球盟約(UN Global Compact)、世界資源研究所(World Resources Institute)及世界自然基金會(World Wildlife Fund) 共同提出科學基礎減量目標倡議(Science Based Target initiative, SBTi)，自2016年開始就被碳揭露專案(CDP)做為評分項目之一，因此，全球各大企業紛紛承諾設立科學基礎減碳目標。</p>
<p>企業組織如何進行減碳計劃的下一階段，SBTi科學減碳倡議是很值得企業來投入了解，企業是否該進行？要如何進行？怎麼進行企業才能爭到最大效益？本次公開班安排ＥＳＧ總顧問師　利錦文顧問，在短短的90分鐘，一窺SBTi推動的關鍵要點。</p>
<p>本課程分享:</p>
<p>企業減碳的下一步 → 減碳進行式–SBTi 介紹<br />
何謂具有野心的減碳目標<br />
減碳與時俱進 → 如何加入 SBTi<br />
做好減碳 → 企業面臨的難點<br />
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<p>企業開始減碳起手式–碳盤查、ESG等計劃後，接下來企業如何逐步進行減碳計劃？而減碳計劃有沒有什系統或準則是全球市場較認同的通用準則呢? SBTi科學基礎減量目標倡議，提供工具協助企業將其減碳目標與氣候科學結合，以強化企業減碳計劃的精確度而生。</p>
<p>由碳揭露專案(CDP)、聯合國全球盟約(UN Global Compact)、世界資源研究所(World Resources Institute)及世界自然基金會(World Wildlife Fund) 共同提出科學基礎減量目標倡議(Science Based Target initiative, SBTi)，自2016年開始就被碳揭露專案(CDP)做為評分項目之一，因此，全球各大企業紛紛承諾設立科學基礎減碳目標。</p>
<p>企業組織如何進行減碳計劃的下一階段，SBTi科學減碳倡議是很值得企業來投入了解，企業是否該進行？要如何進行？怎麼進行企業才能爭到最大效益？本次公開班安排ＥＳＧ總顧問師　利錦文顧問，在短短的90分鐘，一窺SBTi推動的關鍵要點。</p>
<p>本課程分享:</p>
<ul>
<li><strong>企業減碳的下一步 → </strong><strong>減碳進行式–SBTi 介紹</strong></li>
<li><strong>何謂具有野心的減碳目標</strong></li>
<li><strong>減碳與時俱進 </strong><strong><strong>→ </strong></strong><strong>如何加入 SBTi</strong></li>
<li><strong>做好減碳 → 企業面臨的難點</strong></li>
</ul>
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	</item>
		<item>
		<title>減少勞資爭議的必懂要訣 非聽不可!企業主必知的職場律法</title>
		<link>https://aheadmaster.com/courses/%e6%b8%9b%e5%b0%91%e5%8b%9e%e8%b3%87%e7%88%ad%e8%ad%b0%e7%9a%84%e5%bf%85%e6%87%82%e8%a6%81%e8%a8%a3-%e9%9d%9e%e8%81%bd%e4%b8%8d%e5%8f%af%e4%bc%81%e6%a5%ad%e4%b8%bb%e5%bf%85%e7%9f%a5%e7%9a%84%e8%81%b7/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[zooqoo30309]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 May 2023 05:50:34 +0000</pubDate>
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<p>本集簡要說明：</p>
<p>市場景氣起起伏伏，人才素質參差不齊，企業找不到人，人才找不到好工作~~</p>
<p>在勞權不斷的擴張下，勞資爭議越來越多樣，在守法及勞資關係之間，往往是雇主焦頭爛額，員工徬徨無助…</p>
<p>我們的勞資關係，被綁在一本勞動基準法上，好似有一套法律可以依循，卻又是勞資雙方都覺得不公平!!</p>
<p>企業的經營，依靠著法律作為基準，建置出一套屬於企業運作的系統規則，在這個體制下，懂法律變成你不吃虧的本能!!不論是雇主還是員工，都應該對職場上的法律有所認識，用法律、為自己爭取權利!!懂法律，為自己打好預防針!!</p>
<p>本次說明會，將說明企業經營應該知道的，與勞資相關的基本法律，在企業經營時才不至於觸法，打壞勞資關係!建置一套良好的運作系統，讓人員的才能有所發揮，為企業留下好人才!!</p>
<p>本課程分享:</p>
<p>老闆為什麼要有勞動法律知識</p>
<p>有了勞基法，我還要跟員工簽勞動契約嗎?</p>
<p>工作規則在企業運作中所扮演的角色</p>
<p>職場上不小心就觸犯的法律</p>
<p>離職與解雇，弄不好就要吃官司!</p>
<p>實際案例分享</p>
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<p>在勞權不斷的擴張下，勞資爭議越來越多樣，在守法及勞資關係之間，往往是雇主焦頭爛額，員工徬徨無助…</p>
<p>我們的勞資關係，被綁在一本勞動基準法上，好似有一套法律可以依循，卻又是勞資雙方都覺得不公平!!</p>
<p>企業的經營，依靠著法律作為基準，建置出一套屬於企業運作的系統規則，在這個體制下，懂法律變成你不吃虧的本能!!不論是雇主還是員工，都應該對職場上的法律有所認識，用法律、為自己爭取權利!!懂法律，為自己打好預防針!!</p>
<p>本次說明會，將說明企業經營應該知道的，與勞資相關的基本法律，在企業經營時才不至於觸法，打壞勞資關係!建置一套良好的運作系統，讓人員的才能有所發揮，為企業留下好人才!!</p>
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<ul>
<li>老闆為什麼要有勞動法律知識</li>
<li>有了勞基法，我還要跟員工簽勞動契約嗎?</li>
<li>工作規則在企業運作中所扮演的角色</li>
<li>職場上不小心就觸犯的法律</li>
<li>離職與解雇，弄不好就要吃官司!</li>
<li>實際案例分享</li>
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