〈CSR〉彙整頁面 - 華宇企管-45年專業顧問團隊 https://aheadmaster.com/course-tag/csr/ Ahead Master Management Consulting Thu, 15 Jun 2023 02:48:11 +0000 zh-TW hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2020/12/cropped-android-chrome-512x512-1-1-32x32.png 〈CSR〉彙整頁面 - 華宇企管-45年專業顧問團隊 https://aheadmaster.com/course-tag/csr/ 32 32 建好職能找對人才一點都不難 https://aheadmaster.com/courses/%e5%bb%ba%e5%a5%bd%e8%81%b7%e8%83%bd%e6%89%be%e5%b0%8d%e4%ba%ba%e6%89%8d%e4%b8%80%e9%bb%9e%e9%83%bd%e4%b8%8d%e9%9b%a3/ Thu, 15 Jun 2023 01:22:11 +0000 https://aheadmaster.com/?post_type=courses&p=10661 精華版看完還意猶未盡嗎？
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本集簡要說明：

怎樣幫公司找對人才？是經營最關鍵的事之一，如何協助企業找到對的人才呢？職能的設計與運用是企業存續的關鍵，但職能對企業的幫助有那些呢?本次說明會安排人資的資深顧問來與大家分享

一、從建立職能目的看企業的需要?

召募新人要建甚麼職能? 讓你了解。
培育幹部造建甚麼職能? 讓你了解。
要讓經驗傳承要建甚麼職能? 讓你了解

二、具體從制度設計看職能應用及可產生效益

如何將晉升制度與職能設計結合
如何將薪資制度與職能設計鏈結
留才計畫與職能設計

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〈建好職能找對人才一點都不難〉這篇文章最早發佈於《華宇企管-45年專業顧問團隊》。

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一、從建立職能目的看企業的需要?

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  • 如何將晉升制度與職能設計結合
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