為提供勞工更適足的職業災害保險保障，勞保局在3/29提出,自111年5月1日,新的《勞工職業災害保險及保護法》(下稱災保法)要正式施行，其中最受大家關注的是員工月投保薪資上限訂為7萬2800元、共272萬人受影響，其他相關修正的內容,我們摘錄如下:

一、立法之目的：

1.擴大納保範圍確保勞工工作安全

2.提升給付保障增進職災勞工及其家屬權益

3.整合預防重建建構完整保障體系

4.合理分攤雇主責任，減少爭議，勞資雙贏。

二、納保對象：

1.強制納保：a.受僱登記有案事業單位勞工、b.無一定雇主或自營作業之職業工會會員等。
2.自願加保：a.實際從事勞動雇主、b.外僱船員等。
3.特別加保：a.受僱自然人雇主之勞工、b.實際從事勞動人員。

三、投保薪資之申報：

投保單位應按被保險人之月薪資總額，向保險人申報投保薪資。投保薪資分級表共分級，上下限為：為72,800元，涵蓋9成勞工薪資水準。基本工資(111.1.1為25,250元)，以確保較低薪資勞工權益。

四、保險給付種類：

平均月投保薪資按被保險人發生保險事故前6個月之實際月投保薪資，平均計算。
a.醫療給付(新增健保自付差額特材補助)
b.傷病給付(前2個月發給投保薪資100%、剩餘22個月發給投保薪資70%)
c.失能給付(年金改按投保薪資一定比率發給；增加部分失能年金、遺屬一次金)
d.死亡給付(增加部分死亡年金、遺屬一次金)
e.失蹤給付(不限特定作業)

五、結論：

a.勞工保險和職業災害保險各自獨立的。
b.使每一位從事工作的勞工都會有保障。
c.勞工發生職業災害，保障增加。
d.參加職業災害保險，加、退保簡易方便。

作者：陳順來顧問

中國文化大學勞工關係系大學專案管理組碩士

現任:

華宇企業管理顧問股份有限公司 資深顧問師
全國勞工聯盟總會監事會召集人、全國勞工大聯盟總會副理事長、海峽兩岸勞工交流協會監事會召集人、全國機車修理職業工會聯合會常務理事、桃園市勞資爭議調解處理協會副理事長、桃園市大聯盟各業勞工產業工會理事長、桃園市機車修理職業工會理事長、桃園市政府調解委員暨獨任調解人、桃園地方法院、新竹地方法院調解委員、桃園市政府市政顧問。 

專長:

勞動相關之法令、勞資爭議之調處和協調、公司人事管理有關規章之制定及修改、公司安全衛生相關設施及環境之建議和改善。

備註:

做好勞資關係管理，讓選、育、留、用的制度完善，才是企業長治久安厚植實力的關鍵。成立40年的華宇企管顧問公司，累積多年的輔導經驗，提供《免費企業經營診斷》服務，協助企業擬定策略，精準協助管理層維護好公司與員工的良好互動，改善營運作業，提升競爭力。

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