(一) SA 8000 社會責任標準簡介：
Social Accountability 8000
SA 8000社會責任標準是由一個非營利性的國際組織-SAI發起的。
是一套國際通用的企業社會責任（Corporate Social Responsibility，CSR）管理工具和驗證標準。
一旦取得這項驗證，就可向全球的客戶證明，企業已經完成勞工作業環境改善、合理勞動條件以及保障勞工基本人權等。
此標準主要內容包括童工、強迫勞動、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理系統等9個要素。
(二) SA 8000 適用對象：
- SA 8000 適合各種產業與組織及任何規模。
(三) 建置 SA 8000 標準的效益：
- 建立人性化的勞工制度，提高員工的忠誠度及工作效率，並可吸引優秀人才。
- 獲得公衆的信賴，提升企業的形象及聲譽。
- 建立企業與員工長期穩定關係，確保公司持續成長。
- 接軌國際標準, 建立公信力，拓展全球商機。
(四) SA 8000 系統架構：
(五) SA 8000 輔導流程
