跨部門協作的障礙
跨部門協作的障礙
跨部門協作失敗往往並非單一原因所造成,而是多種因素互相影響。可能是激勵團隊協作的機制不一致、權力責任分配不均衡,或是優先順序互相衝突等等。
在人才短缺的情況下,要找到能滿足企業需求的永續人才更是難上加難!好不容易從人力市場找到條件符合的人選,並給予有吸引力的薪酬及職務,但要如何留住這些市場上稀有的人才又是一個挑戰!
台灣銘板股份有限公司(Taiwan Nameplate Co., Ltd.,以下簡稱台灣銘板)為深化企業永續發展,積極響應全球節能減碳趨勢,正式啟動ISO 50001能源管理系統導入計劃,並由華宇企管顧問團隊提供全程輔導協助,帶領企業朝向更高效、更永續的能源管理目標邁進。
【華宇新訊】台灣銘板導入ISO 50001能源管理系統 推動永續能源管理 Read More »
重點快速看 承上期 綠色能源區域與廊道 全球儲能與電網宣言 全球氫能宣言 企業好夥伴 承上期… C
淺談第 29 屆聯合國氣候變遷大會(COP29)(下) Read More »
(免費政府補助課程) 經濟部產業發展署依據「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」,規劃人培再充電計畫,辦理低碳化及智慧AI化在職培訓課程,提升製造業在職員工專業能力,協助企業留用核心人才,強化營運韌性,以支持產業及中小企業升級轉型
【政府補助課程】AI 3日種子班 (完全免費) 培養企業人才 Read More »
根據《氣候變遷因應法》第21條規定,新納管對象自2026年起,每年4月30日前,必須完成前一年度的溫室氣體排放量盤查,並登錄於環境部指定平台。
【華宇新訊】環境部公布第三波強制碳盤查名單 服務業、運輸業、大專院校全面納管 Read More »
為了積極配合政府環保政策及國際減碳趨勢,台船防蝕科技股份有限公司(CSBC Coating Solutions Co., Ltd.)於2025年2月18日正式啟動ISO 14064-1組織型溫室氣體盤查專案,並邀請華宇企管進行專業輔導,確保盤查工作符合國際標準,為企業未來的低碳發展奠定基礎。
【華宇新訊】台船防蝕科技啟動ISO 14064-1組織型溫室氣體盤查 強化企業永續競爭力 Read More »
為期十二天的第廿九屆聯合國氣候變遷大會(COP29),終於在 2024 年 11 月 22 日於亞塞拜然的首都巴庫畫下句點。此次大會因地緣政治之互相抵制,最後由人權紀錄充滿爭議,同時經濟又高度仰賴化石燃料出口的亞塞拜然主辦,其總統伊爾哈姆.阿利耶夫(Ilham Aliyev)於 COP29 甚至表示:石油、天然氣和其他自然資源是「上帝的禮物」。
淺談第 29 屆聯合國氣候變遷大會(COP29)(上) Read More »
要了解 ESG 是如何被驅動、沿革至今,我們需要回顧其發展過程、探討它與 ISO 等傳統管理標準的關聯。綜觀 ESG 議題的發展軌跡,可以依驅動力的遷移,概分為三個階段。
要了解 ESG 是如何被驅動、沿革至今,我們需要回顧其發展過程、探討它與 ISO 等傳統管理標準的關聯。綜觀 ESG 議題的發展軌跡,可以依驅動力的遷移,概分為三個階段。