CBAM 正式上路台灣製造業迎戰歐盟碳關稅
歐盟碳邊境調整機制（CBAM）已於 2026/1/1正式邁入實施階段，進口商必須在 2027/9/30前，完成首次 CBAM 憑證繳交。制度目前涵蓋鋼鐵、水泥、鋁、肥料、電力及氫氣等產品，進口商須依產品申報之碳排放量購買 CBAM 憑證。(台灣製造業迎戰歐盟碳關稅)
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ISO 9001：2026 品質文化與道德行為：新版要求與稽核重點（上）
本文說明新版對品質文化與道德行為的規定內容、其在標準中的位置、條文本文的要求與說明性附註之間的區別，以及稽核時的證據蒐集方向。文中並引用一起國內近期的食用油品苯駢芘超標事件作為對照，用意在於把條文放到具體的管理情境中討論。(ISO 9001：2026 品質文化與道德行為)
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AI 不再只是助手：企業如何做好 AI Agent 治理與人類監督？
AI治理對企業而言，大部分專注在內容是否正確、資料是否外洩。當進入Agent to Agent時代，AI Agent開始自行下單、修改資料庫、呼叫外部系，企業則轉向專注於:是否授權、做錯之後如何止損？。(AI 不再只是助手：企業如何做好 AI Agent 治理與人類監督？)
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當極端氣候成為新常態：不容推遲的調適投資與韌性治理
2026年極端氣候正以超越設計上限的頻率衝擊全球。今年秋冬出現非常強聖嬰的機率預估超過90%，顯示歷史平均值已無法作為未來管理的依據。企業面對新常態，必須重新檢視當原有假設被突破時，關鍵功能如何維持、能撐多久並快速恢復。(當極端氣候成為新常態：不容推遲的調適投資與韌性治理)
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從合作到對壘：剖析 Apple 與 OpenAI 的 AI 智財與人才滲透新風險
Apple 與 OpenAI 於 2024 年宣佈合作，後因 Apple 對 OpenAI 及離職高管提告侵害商業機密而破局。此案揭示 AI 人才高速流動下的資安與法規盲區，使 AI 治理核心從資料隱私轉為企業核心競爭力的生存風險。(從合作到對壘)
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全智新啟動 ISO 9001 驗證 全面升級品質管理
面對全球半導體產業對高精度與製程穩定度的嚴格標準，半導體設備製造廠全智新啟動 ISO 9001 品質管理系統導入專案，預計於年底前完成驗證。身為半導體龍頭台積電的供應鏈夥伴，全智新不僅持續展現技術研發實力，更透過健全內部品質管理體系，落實對產業客戶的長期品質承諾。
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職場霸凌法律界線（下）
近年職場屢傳有疑似遭霸凌而輕生的案件，政府於 2025 年修改《公務人員保障法》與《職業安全衛生法》，將霸凌防治提升至法律層級。然而，「職場霸凌案件通報平臺」成案率仍偏低，本文遂以 2026 年 7 月施行的職安法為據，釐清其法律界線。(職場霸凌法律界)
美光勞資爭議為何仍受關注？從「人力依賴」看半導體供應鏈風險
記憶體大廠美光(Micron)宣布向全球逾6萬名員工發放2026會計年度獎酬(FY26)，金額為史上最高。台灣美光先前爆出勞資爭議，周五(9/11)宣布在2025年8月29日前到職的員工，每人將可獲得100萬元感謝現金獎金；FY26期間新進員工則依實際在職期間按比例發放。
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職場霸凌法律界線（上）
近年職場屢傳有疑似遭霸凌而輕生的案件，政府於 2025 年修改《公務人員保障法》與《職業安全衛生法》，將霸凌防治提升至法律層級。然而，「職場霸凌案件通報平臺」成案率仍偏低，本文遂以 2026 年 7 月施行的職安法為據，釐清其法律界線。(職場霸凌法律界)
綠色轉型下的供應鏈突圍：銘旺科技啟動 ESG 永續報告書專案
因應金管會推動永續揭露與國際減碳要求，永續管理已成企業核心。積極布局綠能、智慧能源與海外市場的銘旺科技，啟動新年度永續報告書編製，持續精進 ESG 治理與風險管理，提升企業韌性並深化各方信任。(綠色轉型下的供應鏈突圍：銘旺科技啟動 ESG 永續報告書專案 )
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