幼安食安再升級 導入ISO 22000、HACCP打造安心公益好禮
當食品產業進入透明化時代，消費者在意的，不只是產品好不好吃，而是背後是否具備一套值得信任的食安管理機制。過去，大眾買社福產品多帶著做愛心的心理，但隨著市場採購標準提升，公益與高品質並行已成為社福團體轉型的新課題。(幼安食安再升級 導入ISO 22000、HACCP打造安心公益好禮)
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華宇動態
昱鐳應材做好碳盤查 搶攻半導體供應鏈
全球淨零趨勢持續推進，國際品牌與半導體供應鏈對碳管理要求日益提高，溫室氣體盤查已是半導體供應鏈的關鍵門票。深耕電子材料領域的昱鐳應材積極針對碳盤查佈局，於今年宣佈啟動 ISO 14064-1 溫室氣體盤查專案，全面落實碳排放數據化管理。(昱鐳應材做好碳盤查 搶攻半導體供應鏈)
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越南《網路安全法》2026 衝擊：台灣總部如何化危機為接單轉機？
隨著越南第十五屆國會正式通過新版《網路安全法》，並定於 2026 年 7 月 1 日正式實施，這標誌著越南政府對數位環境的監管已進入「深水區」。這部法律不僅是越南國內法規的整合，更賦予了執法機關強大的資安掌控權。(越南《網路安全法》2026 衝：台灣總部如何危機為接單轉機？)
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AI 重塑企業的人才、價值與韌性地圖
近兩年生成式AI的導入熱潮，讓企業營運組織和人力悄悄的轉型。以下特別提出三篇報告整合出一個脈絡：企業未來競爭力不在於採購多少AI工具，而是誰能盡快形成新的Human–AI Teaming模式、由AI驅動組織重整，以及員工是否已具備與AI協作的能力。
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職場霸凌防治法上路！HR最容易誤踩的五大地雷
台灣職場環境迎來歷史性的制度變革！立法院三讀通過《職業安全衛生法》修正案，新增「職場霸凌防治專章」，並於2026年7月1日正式施行。新制首次將職場霸凌明確定義並納入法定防治義務，堪稱近年來最重大的勞動法規變革。(職場霸凌防治法上路！HR最容易犯的五大錯誤)
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從艾陽科技啟動雙驗證專案，看AI時代的資安新標準
面對 AI 應用快速普及及全球客戶對資訊安全要求持續提高，艾陽科技提前布局企業治理能力，並攜手在管顧領域經驗深厚的華宇企管，導入符合國際標準的 ISO/IEC 27001 資訊安全管理系統及 ISO/IEC 27701 隱私資訊管理系統，全面檢視資訊管理流程等。
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中聯油脂食安風暴！企業面對危機應具備的5項核心能力
中聯油脂公司的大豆沙拉油驗出一級致癌物「苯駢芘」超標4倍，衝擊全台食安，數百商家受影響。站在企業經營與董事會治理的角度，它更是一場企業風險管理的壓力測試。食品安全事件真正受到考驗的是企業能否在第一時間掌握資訊、有效溝通等。(中聯油脂食安風暴！企業面對危機應具備的5項核心能力)
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沐奇資訊通過 ISO 27001 驗證，搶攻政府標案與信任商機！
近年來，國內產業供應鏈與政府採購對於資安合規的要求產生顯著提高。沐奇資訊股份有限公司（以下簡稱沐奇資訊）的執行長趙英豪更指出，隨著時間推移與資安威脅加劇，現在無論是參與大型企業專案或是政府標案，公司本身是否具備 ISO 27001 資安認證，已經成為審查的第一關，更是不可或缺的標配。
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企業反舞弊如何納入ESG治理？公司治理升級的五大關鍵
2026年台灣金融圈在數週內接連爆發重大舞弊：地政士勾結橫跨13家銀行；台中商銀四家分行主管集體協助詐騙集團洗錢36億元。這些案件的共同特徵：沒有任何一件是由董事會稽核委員會主動揭露，全部來自外部檢調或金管會金檢。「發現弊案靠司法、不靠治理」，本身就是最嚴重的治理失靈訊號。
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旭東機械實踐ISO 14064-1，邁向精密製造的減碳新時代
為應對國際淨零趨勢、滿足供應鏈要求等，旭東機械工業股份有限公司於2025年啟動 ISO 14064-1溫室氣體盤查導入專案。專案啟動期間，由華宇企管顧問團隊輔導推動，於2026年5月完成2025年度盤查與驗證作業，為後續的節能減碳行動與永續策略奠定堅實基礎。
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