建好職能找對人才一點都不難
【課程介紹】
怎樣幫公司找對人才？是經營最關鍵的事之一，如何協助企業找到對的人才呢？職能的設計與運用是企業存續的關鍵，但職能對企業的幫助有那些呢?本次說明會安排人資的資深顧問來與大家分享
一、從建立職能目的看企業的需要?
- 召募新人要建甚麼職能? 讓你了解。
- 培育幹部造建甚麼職能? 讓你了解。
- 要讓經驗傳承要建甚麼職能? 讓你了解
二、具體從制度設計看職能應用及可產生效益
- 如何將晉升制度與職能設計結合
- 如何將薪資制度與職能設計鏈結
- 留才計畫與職能設計
【課程大綱】
- 為什麼要建立職能?對企業的好處
- 職能怎麼建才能幫企業招才、選才、留才、用才?
- 職能應用的關鍵要素?
- 職能可如何協助企業產生最大的績效?
【課程效益】
透過本課程可
- 認識職能對企業的幫助。
- 了解如何應用職能建構最有效能的組織團隊
- 了解職能如何結合制度，並達到選人、用人、留人, 培育精英人才, 讓我們人才更有競爭力。
【講師介紹】
華宇企管資深顧問 陳秋菊 顧問
- 產業資歷20年以上
- 顧問輔導職能及人才發展、接班人計劃.. 18年
- 實績：味丹、繼茂、益張、華歌爾、佳承…百多家企業
【上課資訊】
- 開課時間：2023/04/07 (五) 13:30-15:00
- 開課方式：zoom雲端會議系統
(請點 https://reurl.cc/VjDlEY下載系統) - 課程費用：免費
【企業對象】
各項產業單位均適宜
【上課對象】
各企業老闆，人資單位主管
【報名方式】
- 諮詢電話：
北 部：03-4951008
中南部：04-2706-0591 -
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主辦方
華宇企管
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