建好職能找對人才一點都不難

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建好職能找對人才一點都不難

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建好職能找對人才一點都不難

【課程介紹】

怎樣幫公司找對人才?是經營最關鍵的事之一,如何協助企業找到對的人才呢?職能的設計與運用是企業存續的關鍵,但職能對企業的幫助有那些呢?本次說明會安排人資的資深顧問來與大家分享

一、從建立職能目的看企業的需要?

  • 召募新人要建甚麼職能? 讓你了解。
  • 培育幹部造建甚麼職能? 讓你了解。
  • 要讓經驗傳承要建甚麼職能? 讓你了解

二、具體從制度設計看職能應用及可產生效益

  • 如何將晉升制度與職能設計結合
  • 如何將薪資制度與職能設計鏈結
  • 留才計畫與職能設計


【課程大綱】

  • 為什麼要建立職能?對企業的好處
  • 職能怎麼建才能幫企業招才、選才、留才、用才?
  • 職能應用的關鍵要素?
  • 職能可如何協助企業產生最大的績效?


【課程效益】

透過本課程可

  • 認識職能對企業的幫助。
  • 了解如何應用職能建構最有效能的組織團隊
  • 了解職能如何結合制度,並達到選人、用人、留人, 培育精英人才, 讓我們人才更有競爭力。


【講師介紹】

華宇企管資深顧問 陳秋菊 顧問

  • 產業資歷20年以上
  • 顧問輔導職能及人才發展、接班人計劃.. 18年
  • 實績:味丹、繼茂、益張、華歌爾、佳承…百多家企業


 【上課資訊】


【企業對象】

各項產業單位均適宜


【上課對象】

各企業老闆,人資單位主管


 【報名方式】
  • 諮詢電話:
    北 部:03-4951008
    中南部:04-2706-0591 
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日期與時間

2023-04-07 ~ 01:30 下午 to
2023-04-07 ~ 03:00 下午
 

報名截止日

2023-04-06
 

地點

Online event
 

活動類型

 

活動分類

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