人才、績效、永續三贏：永續治理下的薪酬戰略與企業競爭力
免費公開班
課程介紹
- 在全球淨零趨勢下，國際品牌對ESG的要求只會更嚴格，不會放鬆
- 永續指標、策略與風險管理，中小企業難與大企業比肩
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- 檢視公司薪酬機制是否有留才效益
- 基本薪資與市場地位(GRI 2)
- 最高薪資者與基層員工薪資比例(GRI 2)
- 檢視績效機制是否與ESG連接
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- 高階管理者薪酬與ESG連接
- ESG相關KPI落地到各部門
- 檢視公司是否有完善員工發展機制
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- 訓練與職能規劃
- 員工晉升路徑與發展地圖規劃
- 如何建立永續人才管理機制
課程大綱
✔ 了解最新ESG與永續治理對人才管理的要求
✔ 掌握薪酬制度與永續揭露的重要關聯
✔ 建立兼顧留才、績效與企業競爭力的薪酬制度
✔ 學會將ESG KPI導入績效管理機制
✔ 建立人才培育與接班制度藍圖
✔ 提升公司治理評鑑及永續管理能力
✔ 降低人才流失風險，強化企業長期競爭力
講師介紹
華宇企管資深顧問 陳秋菊 顧問
- 產業資歷20年以上
- 顧問輔導職能及人才發展、接班人計劃.. 18年
學歷：
- 台灣科技大學 MBA
- 真理大學工業管理系
經歷：
- 新東陽集團 經營企劃部高專
- 雅基工業 董事長特別助理
- 聚大橡膠工業 董事長特別助理
專長：
- 策略規劃、年度計劃規劃
- 平衡計分卡
- 競爭力指標管理
- 數據管理
- 6 sigma 改善專案
- 績效考核制度
- 目標管理
- 預算管理
- 人事薪資制度
- QCC/5S 整理整頓
- 企業流程合理化
- 人力盤點與合理化
- ISO 9001 品質管理系統輔導
輔導實績：
味丹、繼茂、益張、華歌爾、佳承、宏佳騰…百多家企業
上課資訊
- 開課時間：2026/07/23 (四) 13:30-15:00
- 開課方式：Google Meet線上直播
- 課程費用：免費
上課對象
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對象:製造業企業負責人、製造單位主管
免費2小時到府診斷, 限2家報名
報名方式
- 諮詢電話：
北 部:03-495-1008
中南部:04-2706-0591 - 掃碼加入
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主辦方
華宇企管
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