人資必學-勞動契約你簽對了嗎?
勞動契約 – 也就是大家口中所說的工作合約。
簽訂勞動契約意味著員工與公司建立了法律上的關係,即使企業的運作都基於勞基法而建置管理體系,但合約簽訂有考慮企業營運的利益嗎?也同時有考慮到適法性嗎?若其中一方沒有遵循,另一方都可以提出異議甚或是訴訟,但是其實要走到法律途徑,對勞雇雙方來說,都是得不償失的事情。
企業主以為在依循勞基法之後,卻發現人事成本暴增,其實,勞基法是規定勞雇雙方關係確立的基本原則,而簽訂勞動契約卻是勞雇雙方合意的勞動條件,所以,如何將勞動契約簽訂的合法又合乎企業利益,成為企業應該發現及重視的問題。