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提升組織績效-邱立基

快問快答-如何用系統化方式「提升組織績效」

為何員工效率不佳,這是很多企業主的煩惱,但如何改善能?

台灣許多企業發展到一定的程度就會碰到瓶頸,不僅無法獲得組織規模的綜效,甚至可能會影響組織績效。 要如何突破這樣的瓶頸?企業需要有一套組織績效管理的架構,才能找到造成此一瓶頸的核心問題,並對症下藥,才有改善的可能。

華宇企管邱立基顧問總監依30多年的診斷及輔導經驗,提出了組織績效管理的五力分析架構,可協助有這方面需求的企業快速找到可突破瓶頸的改善對策。

如何做好年度經營計畫?

如何做好年度經營計畫?

如何做好年度經營計畫?
Breaking the myth that one step forward is darkness -Annual business plan practice.
輕鬆做好有共識、能執行、很務實、高成效的年度計劃
還在做沒有成效的年度計劃嗎?其實只要用對方法,企業就能輕鬆有系統、有效的計劃經營方向跟方針。 本課程將教導學員如何利用 逆序思維(Reverse thinking) 的方式設定目標,並利用 未來事件(Future events) 技術,分析下年度的環境,透過「先射箭,再畫靶」的技術,擬訂確保目標可以達成的計畫方案,讓執行成效與年度計畫相結合,提高企業整體競爭力。