近年來企業人才的爭奪愈演愈烈，高度廝殺下，人才另立門戶、帶槍投靠帶走企業營業秘密、內部員工在利誘下出賣營業秘密等案件時有所聞。
由於核心人才掌握企業的關鍵機密，企業核心人才和關鍵機密若是被競爭對手取得，對企業運營會帶來莫大的風險。在數位化時代下，企業營業秘密變得更容易儲存、接觸及傳播，無形中也增加了揭露或侵害營業秘密之風險。
本次說明會，將說明營業秘密法在企業所扮演的角色與價值，以及與競業禁止條約的差異性? 為什麼企業需要營業秘密管理系統? 以及如何有效執行營業秘密管理系統?
為何員工效率不佳，這是很多企業主的煩惱，但如何改善能?
台灣許多企業發展到一定的程度就會碰到瓶頸，不僅無法獲得組織規模的綜效，甚至可能會影響組織績效。 要如何突破這樣的瓶頸？企業需要有一套組織績效管理的架構，才能找到造成此一瓶頸的核心問題，並對症下藥，才有改善的可能。
華宇企管邱立基顧問總監依30多年的診斷及輔導經驗，提出了組織績效管理的五力分析架構，可協助有這方面需求的企業快速找到可突破瓶頸的改善對策。
90分鐘快速解惑ISO 14064-1碳排放與移除之相關規範，以及如何因應。
淨零排放（Net Zero）的環境己成全球超過130國的目標，國際間已開始研擬徵收碳關稅，最快 2023 年歐盟碳邊境調整機制（CBAM）就要首先試行。
台灣是以出口為導向的國家，面對節能減碳的趨勢，不論大中小企業都要開始了解及施行相關的標準規範，來達到國際標準，以利出口訂單的暢旺及降低稅務的壓力。
在國際標準組織(ISO)根據京都議定書的規範中，已制定ISO 14064系列標準。這套標準就是供政府和企業進行各類生產活動時，提供溫室氣體盤查或計畫的量化、監督、報告及確證或查證之清晰度與一致性的機制，以有效進行溫室氣體之申報與減量活動。
本次課程特別安排華宇企管ESG顧問總監利錦文老師，用90分鐘快速解惑ISO 14064-1碳排放與移除之相關規範，以及如何因應。
「讓永續報告書不只是報告，而是企業轉型升級的計劃地圖」
ESG意識抬頭，許多大型企業、投資人、消費者都在關注企業ESG的表現是否具有吸引力，能帶來相對的低風險與高效益。證交所已對特定資本額之上市櫃企業，要求編製企業社會責任報告書，以提升與促進民眾對上市櫃公司之社會責任信心。未來的企業要讓客戶、消費者、投資人對企業有信心，ESG的表現是很關鍵的。
本課程將說明ESG來由，以及管理ESG的國際組織。另外，也會說明ESG報告內容應揭露之事項及所引用的法規、標準、規範，尤其是在溫室氣體方面應該如何建置碳排放或者碳足跡。
