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	<title>〈華宇新訊〉彙整頁面 - 華宇企管-45年專業顧問團隊</title>
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	<description>Ahead Master Management Consulting</description>
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	<title>〈華宇新訊〉彙整頁面 - 華宇企管-45年專業顧問團隊</title>
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		<title>2026年企業內訓課程手冊正式上線！</title>
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		<dc:creator><![CDATA[jessie]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Dec 2025 06:13:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>2026年企業內訓課程手呈現了華宇企管專業豐富的內訓課程，提供企業全方位的培訓解決方案。內容涵蓋眾多領域，但顯示的僅為部分課程，若您的企業有特定需求或方向未在手冊中呈現，請立即聯絡我們的客服團隊。我們樂意為您提供量身訂作的企業內訓課程，以滿足不同企業的需求與規劃。</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/2026-curriculum-handbook-2/">2026年企業內訓課程手冊正式上線！</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p>華宇企管2026年度最新企業內訓課程手冊正式上線！</p>



<p>歡迎各位企業領袖蒞臨我們的官方網站下載最新資訊，這份手冊彙整了華宇企管多年來的輔導經驗，涵蓋多元專業課程，為企業提供全方位且實務導向的培訓解決方案。</p>



<p>內容涵蓋眾多領域，但顯示的僅為精選課程，若貴公司有其他客製化需求或特定培訓方向，歡迎隨時與我們聯繫。我們將依據企業現況與發展目標，為您量身規劃一個專屬您的內訓方案，以滿足不同企業的需求與規劃。</p>



<p><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4de.png" alt="📞" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /><strong>歡迎撥打我們的客服專線：034951008</strong></p>



<p>讓華宇企管成為貴公司最可靠的夥伴，共同打造適合貴公司的內訓計畫。不論您的需求為何，華宇企管都將竭誠為您服務，共創成功！</p>



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<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link wp-element-button" href="https://drive.google.com/file/d/1A0EDUC-Brz6OlXlDuKdOP9qDa9cK_Tej/view?usp=sharing">下載手冊</a></div>
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<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/2026-curriculum-handbook-2/">2026年企業內訓課程手冊正式上線！</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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		<title>【華宇新訊】皖美實業2023年ESG永續報告書通過國際查證 深獲肯定</title>
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		<dc:creator><![CDATA[a0937861565@gmail.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Sep 2024 06:00:09 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>2024年9月24日，皖美實業有限公司舉行了盛大的授證儀式，慶祝其2023年ESG永續報告書順利通過國際公司查證，並正式獲得認證。</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/%e3%80%90%e8%8f%af%e5%ae%87%e6%96%b0%e8%a8%8a%e3%80%91%e7%9a%96%e7%be%8e%e5%af%a6%e6%a5%ad2023%e5%b9%b4esg%e6%b0%b8%e7%ba%8c%e5%a0%b1%e5%91%8a%e6%9b%b8%e9%80%9a%e9%81%8e%e5%9c%8b%e9%9a%9b%e6%9f%a5/">【華宇新訊】皖美實業2023年ESG永續報告書通過國際查證 深獲肯定</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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<p>皖美實業有限公司完成2023年<a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#esg">ESG永續報告書</a>的國際查證，於2024年9月24日舉行授證儀式。作為一家涵蓋環境清潔美化管理、駐衛保全、物業管理、醫院傳送管理以及照護服務等業務的傳統高人力企業，皖美實業秉持「專業、認真、負責」的企業精神，通過這次查證展現了皖美實業在永續發展領域的承諾與成就，為公司未來的永續經營打下堅實基礎。。</p>

<p>此次<a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#esg">ESG報告書</a>通過嚴格的第三方審核，顯示了公司在環境保護、社會責任及治理方面的努力。面對外界越來越高的永續發展期望，皖美實業對永續發展目標不僅在於提升經濟效益，更在於透過<a href="https://aheadmaster.com/aheadservice/iso-14064/">節能減碳</a>、穩建管理與社會回饋等作為，來實現長遠的環境保護與社會共榮。皖美實業將以務實的態度，穩步推動各項政策，確保企業在提供高品質服務的同時，也能肩負起對環境和社會的責任。</p>

<p>在授證儀式上，皖美實業表示美實業表示通過ESG報告書的查證不僅僅是一份榮耀，更是對公司未來推動永續發展的一種激勵。他們承諾，未來將持續努力，以務實且專業的方式，推動永續發展，並承諾在環境保護、員工福祉以及社會責任等方面做出更多貢獻，成為產業內永續經營的典範。</p>

<p> </p>
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									<ul><li><h5><a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/" target="_blank" rel="noopener">華宇服務</a></h5><p><a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#cop-diagnosis">企業輔導與診斷</a>、<a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#cop-diagnosis">精實生產</a>、<a href="https://aheadmaster.com/aheadservice/iso-9001/">ISO國際驗證</a>、<a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#human">人才管理</a>、<a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#human">戰略管理指標</a>、<a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#org">組織績效</a>、<a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#6sig">六標準差</a>、<a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#human">ESG永續報告書</a>、<a href="https://aheadmaster.com/consulting-service/#esg">ESG相關輔導</a></p></li><li><h5><a href="https://aheadmaster.com/contact/" target="_blank" rel="noopener">企業問題找華宇，免費諮詢</a></h5><p>企業因為管理或是驗證上有棘手問題嗎？<br />企業因為員工管理或是工廠管理上有棘手問題嗎？<br /><img decoding="async" class="emoji" role="img" src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/2764.svg" alt="&#x2764;" />我們將為您免費諮詢服務<img decoding="async" class="emoji" role="img" src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/27a1.svg" alt="&#x27a1;" /><span style="color: #339966"><strong><a style="color: #339966" href="https://page.line.me/skv3190m?openQrModal=true" target="_blank" rel="noopener">（請點我） 華宇官方LINE</a><br /><span style="color: #576168;font-weight: 400"><img decoding="async" class="emoji" role="img" src="https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/2764.svg" alt="&#x2764;" />上班時間也歡迎撥打電話諮詢 </span></strong></span><a style="font-size: 16px;background-color: #ffffff" href="tel:+88634951008">+88634951008</a></p></li><li><h5><span style="color: #0000ff"><a style="color: #0000ff" href="https://aheadmaster.com/events">華宇免費公開班，最新企業輔導課程 (請點我)</a></span></h5></li></ul>								</div>
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		<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/%e3%80%90%e8%8f%af%e5%ae%87%e6%96%b0%e8%a8%8a%e3%80%91%e7%9a%96%e7%be%8e%e5%af%a6%e6%a5%ad2023%e5%b9%b4esg%e6%b0%b8%e7%ba%8c%e5%a0%b1%e5%91%8a%e6%9b%b8%e9%80%9a%e9%81%8e%e5%9c%8b%e9%9a%9b%e6%9f%a5/">【華宇新訊】皖美實業2023年ESG永續報告書通過國際查證 深獲肯定</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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		<title>2025年教育訓練手冊</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Dec 2023 08:57:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>華宇企管2025年度最新企業內訓課程清冊隆重上線！歡迎各位企業領袖蒞臨我們官方網站，即刻下載最新資訊。這份清冊呈現了華宇企管專業豐富的內訓課程，提供企業全方位的培訓解決方案。</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/1227-2/">2025年教育訓練手冊</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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									<p>華宇企管2025年度最新企業內訓課程清冊隆重上線！歡迎各位企業領袖蒞臨我們官方網站，即刻下載最新資訊。這份清冊呈現了華宇企管專業豐富的內訓課程，提供企業全方位的培訓解決方案。</p>
<p>內容涵蓋眾多領域，但顯示的僅為部分課程，若您的企業有特定需求或方向未在手冊中呈現，請立即聯絡我們的客服團隊。我們樂意為您提供量身訂作的企業內訓課程，以滿足不同企業的需求與規劃。</p>
<p>華宇企管致力於提供高品質的培訓服務，以協助企業實現卓越表現。歡迎撥打我們的客服專線：<strong>034951008</strong>，讓我們與您深入了解，共同打造適合您企業的獨特內訓計畫。不論您的需求為何，華宇企管都將竭誠為您服務，共創成功！</p>								</div>
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		<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/1227-2/">2025年教育訓練手冊</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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		<title>【華宇新訊】最新 GRI 準則導入 AA1000 第三方保證實務初探（下）</title>
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		<dc:creator><![CDATA[華宇 企管]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Mar 2023 09:59:36 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>AA 1000 與 GRI 準則具高度關聯性</p>
<p>雖然新版 GRI 與 AA 1000 高度關聯，組織也必須梳理最新《GRI 通用準則 2021》，瞭解此次改版的差異，才能製作出符合最新 GRI 標準的永續報告書。</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/202301-2/">【華宇新訊】最新 GRI 準則導入 AA1000 第三方保證實務初探（下）</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="8688" class="elementor elementor-8688" data-elementor-post-type="post">
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					<h1 class="elementor-heading-title elementor-size-large">最新 GRI 準則導入 AA1000 第三方保證實務初探（下）</h1>				</div>
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					<h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">AA 1000 與 GRI 準則具高度關聯性</h4>				</div>
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									<p>雖然新版 GRI 與 AA 1000 高度關聯，組織也必須梳理最新《GRI 通用準則 2021》，瞭解此次改版的差異，才能製作出符合最新 GRI 標準的永續報告書。</p>								</div>
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					<h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">GRI 核心精神－規範揭露資訊範圍</h4>				</div>
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									<p>國際性的非營利組織－全球永續性報告協會 GRI（Global Reporting Initiative），成立於 1997 年，至今已經 26 年。期間所發布的 GRI 準則（GRI Standards）已經成為全球企業最廣泛採用的永續或 ESG 資訊的報告揭露框架。隨著版本的更新迭代，2021 年發佈的新版本目標為引導企業及各種組織公開揭露在營運上，對經濟、環境，還有人的衝擊。企業也必須要清楚認知到 GRI 準則是在規定組織需揭露的資訊要求，而非規定組織需達成的目標。以環境面為例，GRI 準則規定企業揭露範疇一、範疇二、範疇三的溫室氣體排放量。但在準則中並未限制或要求不同規模的組織每年的溫室氣起排放量。簡而言之，這項準則與一般環境法規不同之處在於，GRI 準則僅要求指標，而非目標。</p><p>以三大系列準則構成的 GRI 準則體系，其中包括通用準則（Universal Standards）、行業準則（Sector Standards），還有主題準則（Topic Standards）。「通用準則」顧名思義，所有組織在採用 GRI 準則時，皆需要去遵循的準則。其中有三本準則文件－GRI 1、GRI 2 跟 GRI 3。這也是此次改版的重點所在。「行業準則」則是依據不同的產業特性，在永續或 ESG 等議題訂有不同的揭露重點。最後一項「主題準則」則是在經濟、環境與社會方面，詳盡列出企業在經濟、環境與社會面，需揭露的重大主題相關細節。以採購為例，若重大主題與採購相關，即可選用「主題準則」中的 GRI 204：採購實務 2016 進行相關的揭露。環境面的揭露則是大多數人較為熟悉的溫室氣體排放，或供應商環境評估。社會面則包含公司內部與外部，內部即是勞資關係、員工健康、職業與安全。外部則包含像客戶安全，或廠房周遭的當地社區等等。這些主題在「主題準則」中皆有各別的規範，組織可評估自身需求進行採用。</p><p>GRI 準則除了被廣泛作為永續報告的框架外，我國證交所與櫃買中心於 2014 年針對上市公司編制與申報永續報告書明文規定，實收資本額 20 億以上的上市櫃公司，2023 年起皆要採用 GRI 準則編制與發佈永續報告書。金管會進一步於 2020 年正式啟動「公司治理 3.0－永續發展藍圖」，不論在董事會職能、資訊揭露，或利害關係人的溝通，皆與 GRI 準則相呼應，顯見 GRI 的重要性。</p>								</div>
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					<h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">最新 GRI 通用準則著重人權、新增行業準則</h4>				</div>
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									<p>最新《GRI 通用準則 2021》與舊版不同之處有三點。首先，新版的三份「通用準則」文件名稱不再是 101、102、103，而是更名為 GRI 1、GRI 2 跟 GRI 3。其次，新增過往沒有的「行業準則」，目前僅發布三份文件，其餘行業在未來會陸續新增。最後則是「主題準則」，在揭露項目的部分並未有變動，僅在過往版本上進行些微的整併與調整。</p><p>更進一步拆解此次改版細節。首先，除了文件名稱上的調整、新增行業準則外，這次改版為了呼應國際永續的趨勢，融入了「責任商業行為」的概念，強調人權與盡職調查（Due Diligence）。所謂「盡職調查」，即是組織需鑑別在營運時，對社會、環境、人產生的正面或負面的影響，鑑別後針對這些影響採取相對應的預防或減緩措施，企業組織在這一連串的行為過程中，皆需記錄下來，這些步驟統稱盡職調查。</p><p>此外，舊版 GRI 在編製報告書的宣告上，包括二種「依循」（核心選項與全面選項），以及「引用 GRI」，新版 GRI 將核心與全面選項統整為「依循選項（in accordance）」，並將引用調整為「參考選項（with reference）」。永續報告書若無法符合 GRI 規定的 9 項報導要求，則只能宣告「參考 GRI 準則報導」，無法宣告「依循 GRI 準則報導」。</p><p>新版 GRI 的另一項改版重點就是調整了重大議題鑑別指引，取消既有的重大性原則與矩陣，這項改變會是企業在撰寫報告書時會遇到最大的影響。報告書中將不需出現視覺化的矩陣，也意味著企業從矩陣模式改為依照新版的指引流程圖來進行重大性議題的識別。</p>								</div>
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									<p>GRI 進行轉版時，徵詢企業組織的使用意見，在新版中對內容與架構進行調整，讓要求更具體明確，同時也加入了解說章節或區塊，幫助使用者更快速的上手。隨著「通用準則」文件 GRI 1、GRI 2 跟 GRI 3 的更動，揭露項目的編號與內容也有所調整。GRI 在新版中也強調永續報告書應該盡可能與組織中的財報、年報等報告相關聯，亦即財報或年報中所涵蓋的子公司、廠區等揭露資訊以及發佈時間，要盡可能與永續報告書保持一致。</p><p>此次改版主要參考聯合國《工商企業與人權指導原則》（United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs）、經濟合作發展組織（OECD）《責任商業行為與盡職調查指引》（OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct）、《跨國企業指導準則》（OECD Guidelines for Multinational Enterprises）等國際組織規範進行更動，不難看出此次改版除了反映國際永續發展趨勢，也為了響應國際規範，增加對人權的關注。同時，融入「盡職調查」的精神，為了提升 GRI 的使用性，進一步對準則進行更詳實的更動，並鼓勵整合性報導，確保揭露品質。</p>								</div>
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					<h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">行業準則為組織永續議題指引一條光明路</h4>				</div>
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									<p>新版 GRI 新增的行業準則，最主要是根據每個產業可能出現的重大主題而訂定。目前僅發布三份文件－GRI 11、GRI 12、GRI 13，分別代表三個產業，石油與天然氣產業、煤炭產業，以及農漁養殖業。其餘產業的行業準則會陸續進行發布。</p>								</div>
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										<img decoding="async" width="1024" height="673" src="https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2023/03/246-06-1-1024x673.png" class="attachment-large size-large wp-image-8691" alt="▲ 圖三、以 GRI 11 行業準則為例，組織需了解新增之「行業準則」的揭露框架。" srcset="https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2023/03/246-06-1-1024x673.png 1024w, https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2023/03/246-06-1-300x197.png 300w, https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2023/03/246-06-1-768x504.png 768w, https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2023/03/246-06-1-1536x1009.png 1536w, https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2023/03/246-06-1-600x394.png 600w, https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2023/03/246-06-1.png 1603w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />											<figcaption class="widget-image-caption wp-caption-text">▲ 圖三、以 GRI 11 行業準則為例，組織需了解新增之「行業準則」的揭露框架。</figcaption>
										</figure>
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									<p>從行業準則的目錄頁可以看見大致的框架架構。以石油和天然氣產業的目錄頁為例。首先，GRI 在介紹頁章節中將國際的產業分類彙整為表格，讓企業可以查看自身組織是否適用此行業準則。接著，在第一章節行業概況中，則會描述石油和天然氣產業的經濟活動，並說明其與永續發展之間的關聯性。同時也會說明這項產業對於環境、經濟，還有人的影響。</p><p>第二章節則是列出可能需揭露的重大主題，將這些主題以編號的方式一一列出。這部分也就是先前提到 GRI 邀集各產業專家、國際組織及多方利害關係人討論訂定之。以石油與天然氣的重大主題為例，包括 11.1 溫室氣體排放、11.2 氣候的適應復原與過渡，或是現在全球許多組織皆處在能源轉型的階段，則可以適用 11.7 關廠與復原。從這些重大議題中可以想像到對人其實會產生許多影響，尤其對長期處在油氣產業中的勞工影響更鉅。</p><p>企業針對所屬行業準則中的重大主題，逐項核對是否適合屬於自身的重大主題。若出現不符合的重大主題，則需在揭露時進行標示。若符合該項重大主題，則需進一步去揭露。該如何揭露呢？針對需揭露的主題並非額外製作一本報告，僅需要針對準則中要求的細項進行揭露即可。相較於舊版而言，新增的行業準則提供了更具體的指引，組織可以更簡單辨別重大主題，進而快速找出相對應的細項進行揭露。</p><p>從企業的角度來看最新《GRI 通用準則 2021》，首先要思考改版是否會影響到永續報告書的撰寫流程，以及所需的時間與資源。在盤點報告書製作流程時，可以從五大面向來進行思考。首先，需掌握改版的方向、是否與那些國際趨勢相呼應，掌握改版的關鍵元素，例如：盡職調查的精神、人權重視度提升、加入責任商業行為等等。企業在營運的過程中，是否與這些關鍵元素產生連結。同時也需要兼顧報告的平衡性與資料的可比性，善盡盡職調查之責。</p><p>因應新版準則調整重大主題的鑑別方式，從過去採用重大性原則與利害關係人包容性原則，到現在改以「衝擊顯著性」來決定重大主題。組織在實務上該如何進行呢？最有效的方式是直接以新版準則進行比對，確認待完備的項目，針對缺漏項目蒐集資料。如此便可以快速區分出不再需要的項目，省去蒐集資料的時間。</p><p>目前 GRI 只發行三本行業準則，未來可能平均一年發布一至二個行業的準則。因此，組織在撰寫永續報告書前，可以事先閱讀已發布行業準則的內容，瞭解行業準則具體運作的方式，同時關注行業準則發布的時間，才能在發布後順暢更新永續報告書。</p>								</div>
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					<h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">雙準則聯手，協助組織接軌永續浪潮</h4>				</div>
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									<p>因應改版後的 GRI 準則，AA1000 保證服務的查證重點是否有所調整，這也是許多人關注的話題，此次 GRI 準則的改版著重在重大主題的更新、鑑別重大主題的正負面衝擊。因此可以預期這將會是明年度第三方查證會需要留意一個重點。</p><p>全球在過去 20 年中越來越關注永續性，各類組織共同思考的問題是，如何在變動中克服萬難、永續發展。許多組織在尋找答案的過程中，早已在永續管理中成為可持續評估、治理和績效管理的成熟實踐者。近十年來越來越多企業跟上這波永續的浪潮，這也使得各項標準應運而生。AA1000 與 GRI 準則即是在這樣的時空背景下產生的標準，其初衷皆是希望無論組織類別或規模大小，企業皆可以依據這兩項標準有效的制定組織的可持續性發展策略，並確保能順暢進行績效管理。</p>								</div>
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									<p style="margin-right: auto;margin-bottom: 0px;margin-left: auto;width: 720.138px;color: #666666;font-family: 'Source Sans Pro', Helvetica, sans-serif;font-size: 16px;font-style: normal;font-weight: 300;text-align: left"><span style="font-size: 18px;color: #000000"><span style="font-weight: bold">參考資料：</span></span></p><p style="margin-right: auto;margin-bottom: 0px;margin-left: auto;width: 720.138px;color: #666666;font-family: 'Source Sans Pro', Helvetica, sans-serif;font-size: 16px;font-style: normal;font-weight: 300;text-align: left"><span style="font-size: 18px;color: #000000">● 《AA1000 AP, 2018》</span></p><p style="margin-right: auto;margin-bottom: 0px;margin-left: auto;width: 720.138px;color: #666666;font-family: 'Source Sans Pro', Helvetica, sans-serif;font-size: 16px;font-style: normal;font-weight: 300;text-align: left"><span style="font-size: 18px;color: #000000">● 《AA1000 AS v3》</span></p><p style="margin-right: auto;margin-bottom: 0px;margin-left: auto;width: 720.138px;color: #666666;font-family: 'Source Sans Pro', Helvetica, sans-serif;font-size: 16px;font-style: normal;font-weight: 300;text-align: left"><span style="font-size: 18px;color: #000000">● 《AA1000 SES, 2015》</span></p><p style="margin-right: auto;margin-bottom: 0px;margin-left: auto;width: 720.138px;color: #666666;font-family: 'Source Sans Pro', Helvetica, sans-serif;font-size: 16px;font-style: normal;font-weight: 300;text-align: left"><span style="font-size: 18px;color: #000000">● 《GRI Standards 2021》</span></p>								</div>
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                                    福比通過ISO 14064-1授證 讓幸福更永續！
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                                </h2></header><div class="eael-entry-content"><div class="eael-grid-post-excerpt"><p>近年來，隨著政府的宣...</p><a 
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		<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/202301-2/">【華宇新訊】最新 GRI 準則導入 AA1000 第三方保證實務初探（下）</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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			<media:title type="html">▲ 圖一、AA1000 保證標準與 GRI 準則具備高度關聯性。</media:title>
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			<media:title type="html">▲ 圖二、最新 GRI 準則僅有「依循選項」和「參考選項」。</media:title>
			<media:description type="html">▲ 圖二、最新 GRI 準則僅有「依循選項」和「參考選項」。</media:description>
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			<media:title type="html">▲ 圖三、以 GRI 11 行業準則為例，組織需了解新增之「行業準則」的揭露框架。</media:title>
			<media:description type="html">▲ 圖三、以 GRI 11 行業準則為例，組織需了解新增之「行業準則」的揭露框架。</media:description>
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		<title>【華宇新訊】最新 GRI 準則導入 AA1000 第三方保證實務初探（上）</title>
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		<dc:creator><![CDATA[華宇 企管]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Mar 2023 09:53:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[華宇新訊]]></category>
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		<category><![CDATA[GRI 準則]]></category>
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		<category><![CDATA[企業管理]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>最新《GRI 通用準則 2021》（GRI Universal Standards 2021）將於 2023 年 1 月 1 日正式生效，這意味著上市櫃企業在製作 2022 年 ESG 永續報告書時，必須參考此版本的 GRI 通用準則的報導要求進行編撰。一般上市櫃企業對於撰寫年報並不陌生，但近年從上市櫃公司逐漸擴及一般企業，皆被要求撰寫的 ESG 報告書與年報相較之下，發展歷史則較短，所衍生出來的的相關規範，如：AA1000 保證標準、GRI 準則、ISAE 3000 認證準則等，對於多數企業而言較為陌生。本文將從 AA 1000 保證標準角度，帶領大家初步認識最新《GRI 通用準則 2021》究竟出現哪些變革。</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/%e6%9c%80%e6%96%b0-gri-%e6%ba%96%e5%89%87%e5%b0%8e%e5%85%a5-aa1000-%e7%ac%ac%e4%b8%89%e6%96%b9%e4%bf%9d%e8%ad%89%e5%af%a6%e5%8b%99%e5%88%9d%e6%8e%a2%ef%bc%88%e4%b8%8a%ef%bc%89/">【華宇新訊】最新 GRI 準則導入 AA1000 第三方保證實務初探（上）</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="8648" class="elementor elementor-8648" data-elementor-post-type="post">
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					<h1 class="elementor-heading-title elementor-size-large">最新 GRI 準則導入 AA1000 第三方保證實務初探（上）</h1>				</div>
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									<p><span style="vertical-align: inherit"><span style="vertical-align: inherit">最新《GRI 通用準則 2021》（GRI Universal Standards 2021）將於 2023 年 1 月 1 日正式生效，這意味著上市櫃企業在製作 2022 年 ESG 永續報告書時，必須參考此版本的 GRI 通用準則的報導要求進行編撰。一般上市櫃企業對於撰寫年報並不陌生，但近年從上市櫃公司逐漸擴及一般企業，皆被要求撰寫的 ESG 報告書與年報相較之下，發展歷史則較短，所衍生出來的的相關規範，如：AA1000 保證標準、GRI 準則、ISAE 3000 認證準則等，對於多數企業而言較為陌生。本文將從 AA 1000 保證標準角度，帶領大家初步認識最新《GRI 通用準則 2021》究竟出現哪些變革。</span></span></p><p><span style="vertical-align: inherit"><span style="vertical-align: inherit">企業撰寫 ESG 永續報告書後，可藉由第三方對報告書進行確信或保證，來提高報告書公信力，目前在全球普遍認可使用的主要為由國際審計與認證準則理事會（International Auditing and Assurance Standards Board, IAASB）所發佈的ISAE3000確信標準（International Standard on Assurance Engagements 3000）與英國 AA1000 組織發行的 AA 1000 保證標準（AA 1000 Assurance Standard）。兩者都由專業獨立的第三方機構執行，前者由會計師事務所採用，而後者主要由專業驗證機構使用。</span></span></p><p><span style="vertical-align: inherit"><span style="vertical-align: inherit">ESG 永續報告書內容常涵蓋三個面向：環境（Environmental）、社會（Social）、公司治理（Governance），報告書除了揭露部分的財務資訊外，最重要的就是揭露非財務的重大且關乎企業永續經營的議題資訊。企業在日常營運中，面對這些重大的永續經營議題，常藉由導入不同的國際管理系統標準（ISO management system） 達到有效果、有效率的管理；而第三方驗證機構在這些領域相對擅長，在應用 AA1000 保證標準對企業 ESG 報告書進行查證時，往往也能給予務實且有效的回饋。</span></span></p>								</div>
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					<h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">「當責性」是企業對永續議題展現</h4>				</div>
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									<p>所謂的當責性，指的是一種認知狀態，必須要對公司的決策、行動、產品、服務所造成的衝擊承擔起責任，並確保相關績效透明。當企業組織對其行動負責時，自然會在重大永續性議題的辨識、回應的過程中，尋求利害關係人的參與及溝通，最後針對與利害關係人有關的行動、決策與績效做出相對應的回應，藉此達成多贏局面，也才能讓企業獲得永續經營的機會。因此，我們也可以將當責性理解成組織設定策略、治理與管理績效的一種方式。</p><p>AA1000 標準是由 AccountAbility 這個組織所提出（也可稱為 AA 組織）。AA 組織是 1995 年成立於英國的一家非營利機構，專注於企業的永續與報導實務；其中，最重要的一項工作，就是設定與發展「當責性原則（AccountAbility）」。AA 組織於1999年發表當責性原則（Accountability Principles），發展至今，最新版的版本是 2018 年發行的《AA1000 AP, 2018》，這份標準為企業提供一個具國際認可的框架與指引，讓企業可以去辨認重大議題、確認其優先順序與回應，展現企業的當責性。</p><p>在最新版的當責性原則標準中，涵蓋了四個核心原則：包容性（Inclusivity）、重大性（Materiality）、回應性（Responsiveness）、衝擊性（Impact）。首先，被提及的「包容性」，指的是人們應該在對他們有影響的決策中擁有發言權。意思就是說，組織應該積極辨別利害關係人，使這些利害關係人能夠建立組織、參與重大永續性議題討論，進而發展相對應的策略進行溝通與回應。簡言之，一個具包容性的組織，應該對受影響與影響他人的相關利害關係人負起責任。</p>								</div>
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									<p>企業在辨別重大性議題時會發現，在營運過程中同時會面臨到不同層面的議題要處理。但在組織資源有限的情況下，不太可能同時處理所有相關議題。由此引出第二個核心原則「重大性」。「重大性」一詞最初是由財務報告衍伸出來，主要在說明決策者應該要有能力清楚辨認跟自身有關的重大性議題有哪些。重大性議題指的是在短、中、長期對組織或其利害關係人的決策、評估、行動和績效，產生實質性影響的議題。由此可知，決策者必須在識別重大性議題的過程中，考量每個議題在短、中、長期對組織與其利害關係人的影響。</p><p>在鑑別重大性主題時，除了考慮可能的主題，也要觀察實際的影響。鑒於組織處在持續變動的環境，對組織的策略、治理與各項活動評估可能或實際產生的影響尤為重要。定期評估重大性議題對組織影響性的增減，能夠幫助組織精準、有效的提升「重大性」。</p>								</div>
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					<h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">組織應積極「回應」內外衝擊</h4>				</div>
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									<p>企業若能精準識別出內部的「重大性」議題，接著才能針對這些議題採取行動。這也就進到第三個原則「回應性」，亦即組織在重大性議題上，應採取透明的行動。企業被要求撰寫永續報告書，等同於向組織或者利害關係人揭露相關決策、行動或績效，此一行為基本上就是「回應性」的展現。</p><p>「回應性」則是藉由組織決策、行動、績效，以及與利害相關者溝通而實現的。因此，組織在撰寫永續報告書時，可以思考該放置哪些內容，才能忠實呈現出組織在財務績效方面，以及社會、經濟、環境等管理方式。組織如何排定「回應」優先順序呢？首先，應該要將組織內部可用資源進行盤點，接著依照下面的優先順序進行回應：組織策略與運作、重要性和影響評估結果、利益相關者的利益與合法性、資源的可用性、內部管理與報告時程，及監管報告要求。</p><p>最後一個原則「衝擊性」，則是指組織應該要思考自身的行動會如何影響到更廣泛的生態系統，同時應該進行監控衡量，並對其行動負起責任。換句話說，就是要承擔起不論是經濟、環境，還是社會造成的正面或負面的影響。組織計畫與活動的結果同時也可能受到政策、項目、決定、產品與服務，以及其他相關績效影響，這些皆會對組織產生「衝擊性」。換句話說，「衝擊性」可以幫助組織及利害關係人創造改變、 提升價值和機會，但相反的也可能對一方或雙方造成危害。</p><p>組織的「衝擊性」可以同時涵蓋 ESG 三個面向，且可以在地方、區域或全球的等級被量測。在監視和評估的過程中，可以是定性、定量或貨幣化的量測分析。同時，可以依據企業的永續發展脈絡，聚焦組織近期或長期的「衝擊」。</p><p>除前項標準外，不論國內外企業組織在永續報告書中，也經常提到使用《AA1000 SES, 2015》這標準，此為利害關係人議和標準。該標準中的五大原則用來鑑別組織的利害關係及執行參與的過程。這五大原則分別為：依賴性（Dependency）、責任（Responsibility）、張力／關注（Tension）、影響力（Influence）及多元觀點（Diverse Perspectives）。</p>								</div>
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					<h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">AA1000 保證標準－永續報告書正確性依據</h4>				</div>
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									<p>AA1000 另一項值得關注的是其保證標準，這項標準主要是針對保證服務提供商而訂，企業僅需瞭解大致運作即可。AA 組織訂定保證標準的目的是在確保保證服務的提供者，也就是第三方驗證機構，依照保證標準要求的流程， 對組織的永續報告書進行查證，才能確保內容的正確性與可靠性。該組織依據先前提及的當責性原則－四大核心原則，針對保證服務商於 2020 年發布最新的 AA1000 保證標準《AA1000 AS v3》。</p><p>《AA1000 AS v3》制定的保證流程可以適用於所有類型、規模的組織項目。此標準同時也對組織內部稽核、年度或財務報告功能組織以及永續保證聲明使用者（如：評級機構、外部利益相關者和其他標準制定者）有相當的助益。</p>								</div>
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									<p>AA 組織提供兩種類型的保證，中度保證與高度保證。前者即是保證服務提供者，在進行永續報告書查證時，應審查與評估組織確實遵守 AA1000 四大核心原則，並檢視使用相關流程、系統和控制的證據，以及可用的績效資訊。最後，提供相關的調查結果和結論，證明該組織的報告沒有明顯的瑕疵。保證服務提供者僅能在獲得有限證據支援的情形下，針對組織提交永續報告書的揭露主題進行查證，進而實現中度保證。</p><p>高度保證則會要求企業針對報告書內容進行高度的資訊揭露，組織必須要有足夠證據證明報告書的內容，以及其內容與外部資訊的連結性。保證服務提供者除應遵守 AA1000 四大核心原則，提供相關調查結果外，同時也應評估和證明特定永續績效與揭露資訊的可靠性和品質，才能確保永續報告書品質的可靠性。保證服務提供者需針對組織提交永續報告書內的相關資訊進行多重檢核（Triangulation），也就是透過獨立或外部的資料來源、業界認可的資料庫或人工智慧等方法進行查證。因此，在足夠證據的支持下，保證服務提供者對於永續報告書所提出的結論，出錯的風險相對中度保證等級來說非常低。</p><p>保證服務的提供商在處理保證等級時，應在查證聲明中註明依據處理主題的不同，在不同類別的主題中，提供的保證等級也會有所不同。此外，針對「前瞻性資訊」在定義可支持未來訊息揭露的適當證據或規範性公式面存在一定的挑戰，因此僅允許對前瞻性資訊提供中度保證。保證服務提供者應該評估組織在制訂與前瞻性相關的立場、目標、指標和後續有關前瞻性資訊的描述時，運用了哪些分析，例如：情境分析、風險分析或未來預測等。在後續的保證週期中，也應該要檢視前幾年制訂的目標發展情況。</p><p>《AA1000 AS v3》同時也允許使用其他補充性、普遍被接受的保證標準或框架，當然也包括其他框架規定的保證等級與用語。但這些必須建立在有關方法已經被滿足且謹慎運用的前提下。同時，也必須在與《AA1000 AS v3》保證等級不衝突，且明確被提及與滿足所有相關要求的情形下，才能應用其他標準定義的保證級別。</p>								</div>
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					<h4 class="elementor-heading-title elementor-size-default">AA1000 與 GRI 準則具高度關聯性</h4>				</div>
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									<p>若將 AA1000 的四大原則與新版 GRI 通用準則 GRI 1：基礎 2021 中的關鍵概念進行對照，雖然隸屬不同地區、機構，但整體概念其實十分相似。新版 GRI 四大關鍵概念包括衝擊、重大主題、盡職調查及利害關係人。AA1000 所說的「包容性」與 GRI 1 中的「利害關係人」意義較為接近，其中也跟重大主題有關連。至於回應性，則涉及到「盡職調查」以及部分的「衝擊性」。AA1000 中提到的「衝擊性」則與最新 GRI 1 中的「衝擊」意義大致相同。從這個角度看出，GRI 的報導要求與 AA1000 的當責性原則，具有高度的關聯性。因此，企業組織在籌備與撰寫永續報告書時，無須擔心是否能同時適用兩種標準的問題。</p>								</div>
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                                    福比通過ISO 14064-1授證 讓幸福更永續！
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                                </h2></header><div class="eael-entry-content"><div class="eael-grid-post-excerpt"><p>近年來，隨著政府的宣...</p><a 
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                                    ISO/FDIS 14025：2026 產品環境宣告改版重大變革（上）
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			<media:title type="html">▲ 圖一、當責性四大核心原則：包容性、重大性、回應性、衝擊性。</media:title>
			<media:description type="html">▲ 圖一、當責性四大核心原則：包容性、重大性、回應性、衝擊性。</media:description>
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			<media:title type="html">▲ 圖二、《AA1000 AS v3》中的保證流程適用所有類型、規模組織項目（圖／摘自《AA1000 AS v3》）</media:title>
			<media:description type="html">▲ 圖二、《AA1000 AS v3》中的保證流程適用所有類型、規模組織項目（圖／摘自《AA1000 AS v3》）</media:description>
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			<media:title type="html">福比通過ISO 14064-1授證 讓幸福更永續(華宇企管)</media:title>
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		<title>南光化學製藥啟動ESG計劃 讓愛生生不息</title>
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		<dc:creator><![CDATA[華宇企管]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2023 02:00:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[華宇動態]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>南光化學製藥不僅追求獲利，更心繫社會責任，矢志對環保做最大的貢獻。在啟動會議上，總經理王玉杯女士致辭表示：「為什麼南光要做ESG、碳盤查跟節能減碳？不是因為世界潮流，也不是為了政府規範，而是為了我們自己以及我們的下一代。」並期待借重華宇企管的42年的專業輔導能力，協助南光化學製藥完成ESG報告，而這份報告也就是未來南光經營的寶典，讓南光能朝永續穩定前進。</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/230131-2/">南光化學製藥啟動ESG計劃 讓愛生生不息</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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									<p>成立已屆60年的南光化學製藥股份有限公司，在2022年12月啟動ISO 14064-1温室氣體盤查及ESG永續報告書，與華宇企管攜手推動，期待能將ESG精神內化到企業未來的發展中，協助南光化學製藥全體上下執行永續計劃，為地球盡義務，為下一代維護更好的生存空間，讓愛生生不息。</p>								</div>
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									<p>以專業生產針劑產品為主要核心技術的南光化學製藥，是國內最大注射劑專業製造廠，擁有注射針劑與固型製劑製造廠。南光化學製藥不僅率先通過衛生署cGMP、全廠PIC/S GMP查廠，還獲得ISO 14001、ISO 45001、TIPS(臺灣智慧財產管理規範)驗證與多國藥品輸出許可，並連續多次榮獲國家生技暨醫療保健品質獎與藥物科技研發獎，品質與研發能力深獲市場與顧客肯定。</p>								</div>
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									<p>南光化學製藥不僅追求獲利，更心繫社會責任，矢志對環保做最大的貢獻。在啟動會議上，總經理王玉杯女士致辭表示：「為什麼南光要做ESG、碳盤查跟節能減碳？不是因為世界潮流，也不是為了政府規範，而是為了我們自己以及我們的下一代。」並期待借重華宇企管的42年的專業輔導能力，協助南光化學製藥完成ESG報告，而這份報告也就是未來南光經營的寶典，讓南光能朝永續穩定前進。</p><p>王總經理進一步表示，「對於節能減碳及ESG永續計劃的推動，希望全體同仁能以務實、且勇於承擔負責的心態來共同執行，將ESG內化成南光的文化。雖然挑戰重重且要持續改善，但想想我們的第二代要如何生存，要生存在什麼樣的地球，這個任務就不再只是要求而是使命了。」</p>								</div>
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									<p>會議最後南光用一段記錄片來做結尾，在影片中可以看到，當北極的冰山不斷的剝落、溶解、消失，我們生存的陸地一寸一寸被海水淹沒，賴以生存的糧食、農作物因氣候異變而減產不足，還有誰認為節能減碳不是自己的事?不是立即且重要必做的事?南光化學製藥以製作藥品嚴謹又認真的心態，來推動節能減碳及ESG永續經營，實為企業最佳典範。</p>								</div>
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		<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/230131-2/">南光化學製藥啟動ESG計劃 讓愛生生不息</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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		<title>ISO 22301：2019 營運持續管理系統新版規範介紹與執行步驟(三)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[華宇 企管]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2023 03:44:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[華宇新訊]]></category>
		<category><![CDATA[ESG]]></category>
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		<category><![CDATA[ISO 27701]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>確保您得到了高層管理人員的支持，只有當決策者提供真正的支持並將其視為高度優先事項時，營運持續管理系統才能有效運作</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/iso-22301%ef%bc%9a2019-%e7%87%9f%e9%81%8b%e6%8c%81%e7%ba%8c%e7%ae%a1%e7%90%86%e7%b3%bb%e7%b5%b1%e6%96%b0%e7%89%88%e8%a6%8f%e7%af%84%e4%bb%8b%e7%b4%b9%e8%88%87%e5%9f%b7%e8%a1%8c%e6%ad%a5%e9%a9%9f-2/">ISO 22301：2019 營運持續管理系統新版規範介紹與執行步驟(三)</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="7547" class="elementor elementor-7547" data-elementor-post-type="post">
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">如何開始 ISO 22301？</h3>				</div>
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									<p>確保您得到了高層管理人員的支持，只有當決策者提供真正的支持並將其視為高度優先事項時，營運持續管理系統才能有效運作。進行準備情況評估，以了解與標準要求相關的配置以及滿足這些要求所需的資源水平。先進行營運恢復練習，以仔細考慮如果公司營運的任何領域都中斷，您當下會做什麼。這將幫助您釐清組織的因應能力以及 ISO 22301如何提供幫助。</p>								</div>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">ISO 22301 執行的方法與步驟</h3>				</div>
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									<p><strong>1. 營運案例：</strong>思考為什麼要實施營運持續管理系統? 您的組織可以從中獲得什麼好處? 思考營運持續管理系統將如何支持組織的戰略目標、創造競爭優勢、保護與增強其聲譽和信譽、增強組織的彈性、提高對營運的信心、減少法律和財務風險、減少直接和間接的破壞成本、保護生命、財產及環境，考慮利害關係者的期望以促進包容性，有效地展示主動控制風險，解決操作漏洞。因為需要投入資金與人力資源，所以管理階層的實質參與是關鍵的要素。</p><p><strong>2. 識別內部和外部環境：</strong>在採取任何具體步驟之前，了解利害關係者是誰? 他們對營運持續計劃的要求是什麼? 並考慮內部環境和外部環境，包括法律、法規及合約之要求。</p><p><strong>3. BCMS 範圍：</strong>範圍的界定必須仔細進行，須考量： a) 使命、目標以及內部和外部的義務； b) 考量組織的位置、規模、性質及複雜性，確定組織哪些部分要納入 BCMS ； c) 辨識要納入 BCMS 的產品和服務及其相關流程、活動和資源；D) 考慮利害相關者的需求。</p><p><strong>4. 營運持續政策和目標：</strong>最高管理者需要定義一些營運持續的主要責任和規則，這就是營運持續政策的用途，但是最高管理者還需要藉由設定可量測的目標來準確定義營運持續的期望。這並不容易，但是如果您想要衡量營運持續是否已實現其目的，則肯定是必要的。</p><p><strong>5. 角色、責任及權限：</strong>建立組織結構，包括權利、責任和權限，並定義緊急應變、危機管理以及營運持續的角色。</p><p><strong>6. 風險與機會：</strong>考量內部和外部環境（步驟 2）以及利害關係者的要求，以決定管理系統的風險和機遇。內部風險可能與缺乏預算或沒有能力的人員有關（如果是正面的因素，則可能是機會），而外部風險可能與缺少替代供應商有關。此處暫不考慮破壞性事件相關的風險，步驟 12 才予以考慮。</p><p><strong>7. 變更BCMS：</strong> 無論何時計劃對BCMS進行變更，都必須依律定之相關變更流程執行。考量變更的目的及其潛在後果，變更對 BCMS 完整性的影響、資源的可用性以及職責和權限的配置或重新配置。</p><p><strong>8. 訓練與認知：</strong>光是計劃是不夠的，應提供訓練課程給在營運持續計劃中發揮作用的人員，您不僅需要向您的員工（以及在您的計劃中起作用的第三方）解釋如何執行計劃中的某些步驟，也要一開始就說明它為什麼重要，以確保所有員工都能達成共識。</p><p><strong>9. 與利害關係者的溝通：</strong>營運持續在很大程度上取決於監管機構、主管機關、所有者、員工的家庭、媒體等，因此，您在制定政策和設定目標時（包括事件發生之前），須儘早通知利害關係者。內外部溝通計劃都必須包括溝通內容、溝通時間、溝通方式及溝通對象。</p><p><strong>10. 文件化資訊：</strong>無論營運持續或資訊安全的管理系統，都具有一套共同的程序。這些程序不是硬性的規定，而是取決於組織的成熟度。但是，所有文件化資訊都必須受到管控，並指定可以分發給誰? 誰可獲取? 誰可檢索及用於誰? 此外，必須考慮文件的儲存和保存，包括保持可讀性；管控變更（例如版本管控）以及保留和處理文件化資訊。</p><p><strong>11. 營運衝擊分析：</strong>您需要建立用於量測破壞性事件衝擊的準則，包括財務、運作、聲譽等方面，並確定如何量測衝擊程度。針對支持您的產品與服務的每項活動，決定a）您需要恢復的速度（破產或必須關閉業務之前），以及 b）成功恢復所需要的條件。因此，營運衝擊分析的目的是在於定義恢復時間目標（RTO）和所需的資源，並決定優先活動的依存關係和相互依存關係。</p><p><strong>12. 風險評估：</strong>您是否願意為在上一步驟所確定之優先活動中的破壞性事件做好準備？也許甚至預防發生？首先，您需要找出可能發生的事件，進行分析和評估。</p><p><strong>13. 營運持續策略和解決方案：</strong>給予輸入[各種需求、恢復時間目標、資源（來自營運衝擊分析）及風險評估]，您需要弄清楚如何處理它們，考慮用於回應、重新開始和恢復營運的策略和解決方案相關的成本，且必須考慮這些策略所需的資源。</p><p><strong>14. 營運持續計畫：</strong>實際上，營運持續計劃有幾種類型，至少有事件反應計畫（它們定義了對事件的初始反應）、警告和溝通計畫、營運持續計畫（以可接受的預先定義級別重新開始與恢復營運）以及恢復計畫（用於完全恢復）。前述所有計畫都需要根據策略，否則它們將缺乏實現此類計畫所需的資源（資訊、技術、人員等）。</p><p><strong> 15. 練習與測試：</strong>不管有多需要，光是訓練仍是不夠，如果您只試著模擬計畫以發現它 們在幾近真實情況下的表現，您將永遠不會知道它們的不足之處，因此，進行定期 的練習和測試至關重要，並且這種測試不應僅局限於 IT 部門，必須包括所有人，包 括高層管理人員、外包合作夥伴和供應商。而且必須記錄成果、建議和實施改進的 措施於正式練習後的報告中。</p><p><strong> 16. 事後評估和關鍵績效指標：</strong>無論您多麼努力，都將永遠無法阻止事件的發生，但您 可以做的就是從此類事件中學到很多東西，例如人們的反應、他們的準備程度、計 劃中需要改善的項目等，最重要的是，您是否達成了您預期的恢復時間目標？基本 觀念是：除非您知道是否自己已實現自己想要的目標，否則做這些事沒有任何意 義。在營運持續的情況下，目標是在前述的第 3 個步驟中設定的，要確定您是否實 現了這些目標，則必須通過某種指標來呈現。</p><p><strong> 17. 內部稽核：</strong>人不可能對自己的工作有 100％的客觀性。因此，應該由其他人檢查您 的工作並提出改進建議， 這就是內部稽核所做的事。儘管通常被認為是經常性開 銷，但是內部稽核實際上在面對現實時非常有用。</p><p><strong> 18. 管理審查：</strong>一旦完成上述所有步驟，高階管理者就需要對它們進行評估並做出一些 關鍵的決定，例如更新目標、提供資金、進行更大的改善等。畢竟，公司能倖免於 更大的災難是他們最重要的責任。</p><p><strong> 19. 獨立審查：</strong>如果您要由第三方進行認證初評，則與其他任何管理系統認證一樣，初 評也分為兩個階段，第一階段是文件審核，第二階段則是實施有效性稽核。</p><p><strong>20. 更新背景、政策、目標：</strong>這一步驟不是停止營運持續管理，而是您需要在 BCMS 面 臨變更議題的動態環境中，持續維護與改進系統，且政策應與目標一起進行審查。</p><p><strong> 21. 改善：</strong>我們都在不斷改進自己的工作，但是 ISO 22301 希望我們有系統地進行改 進，它迫使組織找出問題發生的原因，並確保不再發生該問題。或者，正如標準所 說“確保不符合事項不會再發生”，需要有系統地、以透明的方式進行。</p>								</div>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">總結</h3>				</div>
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									<p>ISO 22301 不僅僅是一個項目或一個“計畫”的制定，而是一個持續的管理過程，需要有能力的人員提供適當的支持和架構，這些架構將在需要時執行。目前國內已有許多金融業、 高科技製造業和資訊服務業者已經通過 ISO 22301 : 2012 標準，如聯華電子、精誠資訊、永光化學、群益證券、台灣銀行、彰化銀行…等。如果您的企業從未實施或甚至沒有考慮過 BCMS，現在可能是適當的時機。所有遭受此次疫情波及的企業必將更加重視營運持續管理作業，將災害發生時所帶來的衝擊和營運中斷時間降到最低，讓營運持續能力能夠不斷提升。</p>								</div>
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									<p><em>資料來源：<a href="https://www.bellcert.com/" target="_blank" rel="noopener">貝爾官網</a></em></p><p>參考來源：</p><p>◆ http://iknow.stpi.narl.org.tw/Post/Read.aspx?PostID=16354<br />◆ https://www.willistowerswatson.com/zh-TW/Insights/2020/03/taiwan-corporate-risk-management-strategy<br />◆https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/en/PUB100442.pdf<br />◆ https://pricoris.com/bcms-iso-fdis-22301-2019/<br />◆ https://www.iso.org/news/2012/06/Ref1587.html</p>								</div>
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                                    華宇原創｜如何聰明安排企業年度行事曆
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                                    華宇新訊｜員工的工資跟休假怎麼給，您清楚嗎？（上）
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                                </h2></header><div class="eael-entry-content"><div class="eael-grid-post-excerpt"><p>因應現代社會型態的改...</p><a 
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			<media:title type="html">華宇原創｜如何聰明安排企業年度行事曆</media:title>
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			<media:title type="html">員工的工資跟休假怎麼給，您清楚嗎？（下）</media:title>
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		<title>ISO 22301：2019 營運持續管理系統新版規範介紹與執行步驟(二)</title>
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		<dc:creator><![CDATA[華宇 企管]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2023 03:14:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[華宇新訊]]></category>
		<category><![CDATA[ESG]]></category>
		<category><![CDATA[ISO 22301]]></category>
		<category><![CDATA[ISO 27701]]></category>
		<category><![CDATA[營運持續管理]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>ISO 22301 已於 2019 年底進行了修訂，以反映營運持續領域的不斷演化，並為用戶帶來更多價值</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/iso-22301%ef%bc%9a2019-%e7%87%9f%e9%81%8b%e6%8c%81%e7%ba%8c%e7%ae%a1%e7%90%86%e7%b3%bb%e7%b5%b1%e6%96%b0%e7%89%88%e8%a6%8f%e7%af%84%e4%bb%8b%e7%b4%b9%e8%88%87%e5%9f%b7%e8%a1%8c%e6%ad%a5%e9%a9%9f/">ISO 22301：2019 營運持續管理系統新版規範介紹與執行步驟(二)</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="7538" class="elementor elementor-7538" data-elementor-post-type="post">
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">ISO 22301 改版重點</h3>				</div>
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									<p>ISO 22301 已於 2019 年底進行了修訂，以反映營運持續領域的不斷演化，並為用戶帶來更多價值。修訂內容包括：</p><p>● 優化標準的結構，使其更易於閱讀與實施，並進一步闡明要求。</p><p>● 簡化用語和術語，以消除重複用語且更能反映當今營運持續工業的思維。</p><p>● 採用高階架構（HLS），使其與所有其他的 ISO 管理系統標準一致。</p>								</div>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">認證資格轉版期程</h3>				</div>
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									<p>已取得 ISO 22301：2012 認證之組織應於 ISO 22301：2019公布後 3 年內（預計 2022 年 10 月 31 日前）完成以 ISO 22301：2019 為認證標準之資格轉換，意即在 2022 年 10 月 31 日（過渡期結束）之後，所有 ISO 22301：2012 的證書將自動失效。</p><p>可受理 ISO 22301：2012 初評與複評的申請時間為修訂標準發布之月的最後一天 （2019 年 10 月 31 日）起的 18 個月內，也就是 2021 年 4 月 30 日之後，所有認證機構將不可再執行 ISO 22301：2012 之初評與複評。</p>								</div>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">獲得營運持續管理系統驗證的好處</h3>				</div>
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									<p>有助於企業避免產生或減少營運中斷的成本、風險與損害。</p><p>● 有助企業主動出擊，減低突發事件的衝擊。<br />● 通過對關鍵問題和漏洞領域的分析，改善業務績效與組織彈性。<br />● 可與利害關係人合作，管控整個企業和供應鏈中的風險。<br />● 可向客戶、供應商以及在投標時證明企業有迅速恢復作業的能力。<br />● 可在重大的行業危機中持續保有競爭優勢。<br />● 可保護企業重要資產並維護企業的聲譽。<br />● 可與現有管理系統整合，只須再增加營運持續管理機制，避免重複管理。<br />● 可透過第三方的查核，證明企業的營運持續政策和流程的有效性。<br />● 經由國際標準認可，可提升企業公信力。</p>								</div>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">如果您從未考慮過 BCMS，現在可能是合適的時機</h3>				</div>
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									<p>新冠肺炎 (COVID-19) 疫情不斷在全球蔓延擴散，不僅旅遊、航空業等受到嚴重衝擊，全球供應鏈亦因物料短缺、人力不足、航班大減而產生供應延誤甚至中斷的情況，致使大多數企業暴露在高度不確定之風險中，有鑑於此，全球供應鏈領導廠商及業者應審慎檢視是否已備妥備援計劃 (Plan B)，以排除目前所受的干擾，並為未來做準備。</p><p>導入營運持續管理系統，不僅能協助企業擬訂完善可行的備援計劃 (Plan B)，還能定期協助企業檢視計畫實施與監控的有效性，並根據當時局勢檢視營運風險評估的完整性與適切性，因而它能確保支持關鍵功能的人力、物力和服務的連續性，並提升企業自動調整與快速反應的能力，使企業遭遇突發事件時能夠迅速作出反應，不致造成關鍵業務中斷或業務流程本質的改變，所以如果您從未實施或甚至沒有考慮過 BCMS，現在可能是適當的時機。</p>								</div>
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									<p><em>資料來源：<a href="https://www.bellcert.com/" target="_blank" rel="noopener">貝爾官網</a></em></p><p>參考來源：</p><p>● <a href="https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business-52148560" target="_blank" rel="noopener">https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business-52148560</a></p><p>● <a href="https://www.iaf.nu/upFiles/IAFFrankfurt2019GAResolutions%20-%20Final.pdf" target="_blank" rel="noopener">https://www.iaf.nu/upFiles/IAFFrankfurt2019GAResolutions%20-%20Final.pdf</a></p><p>● <a href="https://www.uuu.com.tw/Course/Partner/sgs/section=bs25999/title=BS%20259%20%20%20%2099E5%9C%8B%E9%9A%9B%E6%A8%99%E6%BA%96" target="_blank" rel="noopener">https://www.uuu.com.tw/Course/Partner/sgs/section=bs25999/title=BS%20259<br />   99E5%9C%8B%E9%9A%9B%E6%A8%99%E6%BA%96</a></p><p>● <a href="https://jackforsec.blogspot.com/2009/11/bs-25999.html" target="_blank" rel="noopener">https://jackforsec.blogspot.com/2009/11/bs-25999.html</a></p><p>● <a href="https://www.iso.org/news/ref2494.html?utm_medium=email&amp;utm_campaign=ISO%20Newsletter%20April%202020&amp;utm_content=ISO%20Newsletter%20April%202020+CID_68def636245cad84c317334eb51d964b&amp;utm_source=Email%20marketing%20software&amp;utm_term=Read%20more" target="_blank" rel="noopener">https://www.iso.org/news/ref2494.html?utm_medium=email&amp;utm_campaign=<br />   ISO%20Newsletter%20April%202020&amp;utm_content=ISO%20Newsletter%20A<br />   pril%202020+CID_68def636245cad84c317334eb51d964b&amp;utm_source=Email%<br /></a><a href="https://www.iso.org/news/ref2494.html?utm_medium=email&amp;utm_campaign=ISO%20Newsletter%20April%202020&amp;utm_content=ISO%20Newsletter%20April%202020+CID_68def636245cad84c317334eb51d964b&amp;utm_source=Email%20marketing%20software&amp;utm_term=Read%20more" target="_blank" rel="noopener">   20marketing%20software&amp;utm_term=Read%20more</a></p><p>● <a href="/03%20%E6%9C%88%E5%88%8A/ISO%2022301-5,6%E6%9C%88/PUB100442.pdf" target="_blank" rel="noopener">file:///D:/03%20%E6%9C%88%E5%88%8A/ISO%2022301-5,6%E6%9C%88/<br />   PUB100442.pdf</a></p>								</div>
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                                    華宇原創｜如何聰明安排企業年度行事曆
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                                    華宇新訊｜員工的工資跟休假怎麼給，您清楚嗎？（上）
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                                </h2></header><div class="eael-entry-content"><div class="eael-grid-post-excerpt"><p>因應現代社會型態的改...</p><a 
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		<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/iso-22301%ef%bc%9a2019-%e7%87%9f%e9%81%8b%e6%8c%81%e7%ba%8c%e7%ae%a1%e7%90%86%e7%b3%bb%e7%b5%b1%e6%96%b0%e7%89%88%e8%a6%8f%e7%af%84%e4%bb%8b%e7%b4%b9%e8%88%87%e5%9f%b7%e8%a1%8c%e6%ad%a5%e9%a9%9f/">ISO 22301：2019 營運持續管理系統新版規範介紹與執行步驟(二)</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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					<wfw:commentRss>https://aheadmaster.com/iso-22301%ef%bc%9a2019-%e7%87%9f%e9%81%8b%e6%8c%81%e7%ba%8c%e7%ae%a1%e7%90%86%e7%b3%bb%e7%b5%b1%e6%96%b0%e7%89%88%e8%a6%8f%e7%af%84%e4%bb%8b%e7%b4%b9%e8%88%87%e5%9f%b7%e8%a1%8c%e6%ad%a5%e9%a9%9f/feed/</wfw:commentRss>
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			<media:title type="html">員工的工資跟休假怎麼給，您清楚嗎？（下）</media:title>
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		<title>ISO 22301：2019 營運持續管理系統新版規範介紹與執行步驟(一)</title>
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					<comments>https://aheadmaster.com/iso-22301/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[華宇 企管]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2023 08:28:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[華宇新訊]]></category>
		<category><![CDATA[ESG]]></category>
		<category><![CDATA[ISO 22301]]></category>
		<category><![CDATA[ISO 27701]]></category>
		<category><![CDATA[營運持續管理]]></category>
		<category><![CDATA[資訊安全]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>國際標準組織（ISO）早在 2006 年緊急召集各國專家，匯集了來自世界各地的良好實踐，逐漸完善成為 ISO 22301：2012《營運持續管理系統 》，期許它能幫助組織作好準備，並更有信心地應對任何類型的破壞。</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/iso-22301/">ISO 22301：2019 營運持續管理系統新版規範介紹與執行步驟(一)</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="7496" class="elementor elementor-7496" data-elementor-post-type="post">
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">全球化不僅創造了龐大的利益，同時也帶來了巨大的風險</h3>				</div>
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									<p>隨著網際網路的快速發展與便捷的交通旅運，促使全球化在近幾十年裡迅速爆發到一個前所未有的高度。便捷的旅行、國際互聯網、冷戰結束、貿易協議和迅速發展的新興經濟，種種因素加起來創造了一個全球化體系，使得我們對世界另一邊的依賴，比起以往任何時候都更大得多，正因為如此，新冠肺炎（COVID-19）的肆虐才會如此立竿見影地影響了經濟。</p><p>牛津大學的全球化與發展科學教授伊恩·戈爾丁（Ian Goldin）說：「風險變成了可以潰爛的東西，這是全球化的要害部位。」這個新的全球經濟體系不僅創造了龐大的利益，但是同時也帶來巨大的風險。倫敦商學院的經濟學教授里查德·波特斯教授（Prof Richard Portes）則認為，改變是必須的，因為各企業和人們現在都意識到，他們過去冒著怎樣的風險。</p><p>因此，公共和私營部門的組織必須知道如何為意外和破壞性事件做好準備並作出反應，為此，國際標準組織（ISO）早在 2006 年緊急召集各國專家，匯集了來自世界各地的良好實踐，逐漸完善成為 ISO 22301：2012《營運持續管理系統 》，期許它能幫助組織作好準備，並更有信心地應對任何類型的破壞。</p>								</div>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">營運持續管理系統（BCMS）標準的制定背景</h3>				</div>
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									<p>對於災害的應變與防護，國際上早有相關的計劃或標準，例如：美國國家防火協會於 1995 年公佈了「災害事故/緊急應變管理與營運持續計劃」，作為發生災害時的緊急應變程序；加拿大也有「營運持續計劃指導」，確保企業的營運能在災害之後持續運作；新加坡在 2005 年發佈了 SS 507「業務持續性與災害復原」標準，更同時包含了 IT 災難復原和 BCM 兩項重要領域。</p><p>英國標準協會 BSI 於 2003 年制訂「PAS56 營運持續管理指導綱要」，作為企業在面臨營運中斷時，如何去維持關鍵企業營運的參考，之後 2006 年及 2007 年則分別出版企業營運持續管理守則（BS 25999-1）及企業營運持續管理（BS 25999-2）等兩項企業防災指導，該內容主要在取代營運持續管理指導綱要（PAS56），而後 ISO 根據英國標準 BS 25999 Part &#8211; 2 編制成 ISO 22301《安全性和恢復力–營運連續性管理系統–要求》，於 2012 年發佈，是世界上第一個用於實施和維護有效營運連續性計劃、系統及流程的國際標準，現在已對其進行了修訂，以納入最新的思想與最佳實踐。</p>								</div>
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					<h3 class="elementor-heading-title elementor-size-default">ISO 22301 目的與適用範圍</h3>				</div>
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									<p>ISO 22301 由 ISO / TC 223（社會安全技術組） 開發，其目的是保護社會免遭受有意及無意的人類行為、自然災害及技術故障所引起的事件、緊急情況以及災害，並有所回應。它的全災害觀點涵蓋了破壞性事件發生之前、之中與之後的各個階段的適應性、主動性及反應性策略。並提供了一個計劃、建立、實施、操作、監控、審查、維護和持續改進營運連續性管理系統（BCMS）的框架，當發生破壞性事件時，期待它能幫助組織做好防禦、準備、回應及恢復。</p><p>ISO 22301 適用於任何組織，無論其類型、規模、複雜程度、地理位置、組織文化或其提供的產品與服務。它也與認證和監管機構有關，因為它使他們能夠評估組織滿足其法律或監管要求的能力。</p><p>ISO 22301 的內容架構與其他 ISO 管理系統標準一樣採用高階架構（相同的核心文件、術語和定義），例如：ISO 9001（品質管理）和 ISO 14001（環境管理），因此，它可輕易整合到組織的現有管理流程中。</p>								</div>
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									<p><em>資料來源：<a href="https://www.bellcert.com/" target="_blank" rel="noopener">貝爾官網</a></em></p><p>參考來源：</p><p>● <a href="https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business-52148560" target="_blank" rel="noopener">https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business-52148560</a></p><p>● <a href="https://www.iaf.nu/upFiles/IAFFrankfurt2019GAResolutions%20-%20Final.pdf" target="_blank" rel="noopener">https://www.iaf.nu/upFiles/IAFFrankfurt2019GAResolutions%20-%20Final.pdf</a></p><p>● <a href="https://www.uuu.com.tw/Course/Partner/sgs/section=bs25999/title=BS%20259%20%20%20%2099E5%9C%8B%E9%9A%9B%E6%A8%99%E6%BA%96" target="_blank" rel="noopener">https://www.uuu.com.tw/Course/Partner/sgs/section=bs25999/title=BS%20259<br />   99E5%9C%8B%E9%9A%9B%E6%A8%99%E6%BA%96</a></p><p>● <a href="https://jackforsec.blogspot.com/2009/11/bs-25999.html" target="_blank" rel="noopener">https://jackforsec.blogspot.com/2009/11/bs-25999.html</a></p><p>● <a href="https://www.iso.org/news/ref2494.html?utm_medium=email&amp;utm_campaign=ISO%20Newsletter%20April%202020&amp;utm_content=ISO%20Newsletter%20April%202020+CID_68def636245cad84c317334eb51d964b&amp;utm_source=Email%20marketing%20software&amp;utm_term=Read%20more" target="_blank" rel="noopener">https://www.iso.org/news/ref2494.html?utm_medium=email&amp;utm_campaign=<br />   ISO%20Newsletter%20April%202020&amp;utm_content=ISO%20Newsletter%20A<br />   pril%202020+CID_68def636245cad84c317334eb51d964b&amp;utm_source=Email%<br /></a><a href="https://www.iso.org/news/ref2494.html?utm_medium=email&amp;utm_campaign=ISO%20Newsletter%20April%202020&amp;utm_content=ISO%20Newsletter%20April%202020+CID_68def636245cad84c317334eb51d964b&amp;utm_source=Email%20marketing%20software&amp;utm_term=Read%20more" target="_blank" rel="noopener">   20marketing%20software&amp;utm_term=Read%20more</a></p><p>● <a href="/03%20%E6%9C%88%E5%88%8A/ISO%2022301-5,6%E6%9C%88/PUB100442.pdf" target="_blank" rel="noopener">file:///D:/03%20%E6%9C%88%E5%88%8A/ISO%2022301-5,6%E6%9C%88/<br />   PUB100442.pdf</a></p>								</div>
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                                    華宇原創｜如何聰明安排企業年度行事曆
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                                    華宇新訊｜員工的工資跟休假怎麼給，您清楚嗎？（上）
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                                </h2></header><div class="eael-entry-content"><div class="eael-grid-post-excerpt"><p>因應現代社會型態的改...</p><a 
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		<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/iso-22301/">ISO 22301：2019 營運持續管理系統新版規範介紹與執行步驟(一)</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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			<media:title type="html">華宇原創｜如何聰明安排企業年度行事曆</media:title>
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			<media:title type="html">員工的工資跟休假怎麼給，您清楚嗎？（下）</media:title>
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		<title>迎向永續 天光材料啟動ISO 9001/ISO 14001品質與環境管理系統</title>
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		<dc:creator><![CDATA[華宇企管]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Oct 2022 07:27:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[華宇動態]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>致力於有機半導體材料之開發，結合新興光電應用的天光材料，成立於2014年，因著有機光伏半導體材料的先進技術，天光材料成為台灣唯一被收錄於美國再生能源實驗室(National Renewable Energy Laboratory)所建立之「Best Research-Cell Efficiency Chart」的機構。為了對客戶提供更高品質的產品與服務，並展現對環境、社會及經濟之均衡發展的承諾，在2022年10月，天光材料委託華宇企管顧問輔導團隊，導入ISO 9001/ISO 14001 品質與環境管理系統。</p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/%e8%bf%8e%e5%90%91%e6%b0%b8%e7%ba%8c-%e5%a4%a9%e5%85%89%e6%9d%90%e6%96%99%e5%95%9f%e5%8b%95iso-9001-iso-14001%e5%93%81%e8%b3%aa%e8%88%87%e7%92%b0%e5%a2%83%e7%ae%a1%e7%90%86%e7%b3%bb%e7%b5%b1/">迎向永續 天光材料啟動ISO 9001/ISO 14001品質與環境管理系統</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>致力於有機半導體材料之開發，結合新興光電應用的天光材料，成立於2014年，專攻有機半導體材料的材料結構設計與合成技術，共有兩個應用市場: (一)、柔性第三代光伏技術。 (二)、光傳感器用於影像或生物感測器。天光材料成為台灣唯一被收錄於美國再生能源實驗室(National Renewable Energy Laboratory)所建立之「Best Research-Cell Efficiency Chart」的機構，這是在有機半導體光伏技術的重要里程碑。緊隨其後在2021年裡成功開發下世代NIR-SWIR CMOS影像感測器的半導體有機材料並取得半導體光學元件製造廠及各大面板廠商客戶的供應商資格。為了進一步對客戶提供更高品質的產品與服務，並展現對環境、社會及經濟之均衡發展的承諾，在2022年10月，天光材料委託華宇企管顧問輔導團隊，導入ISO 9001/14001 品質與環境管理系統。</p>
<figure id="attachment_5806" aria-describedby="caption-attachment-5806" style="width: 1024px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2022/10/2022-10-11-094905-1024x366.jpg" alt="【華宇新訊】迎向永續 天光材料啟動ISO 9001/ISO 14001品質與環境管理系統" width="1024" height="366"><figcaption id="caption-attachment-5806" class="wp-caption-text">一廠 (新創半導體有機材料研發和生產中心)</figcaption></figure>
<figure id="attachment_5805" aria-describedby="caption-attachment-5805" style="width: 1024px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2022/10/2022-10-11-094955-1024x276.jpg" alt="【華宇新訊】迎向永續 天光材料啟動ISO 9001/ISO 14001品質與環境管理系統" width="1024" height="276"><figcaption id="caption-attachment-5805" class="wp-caption-text">二廠 (光學元件應用中心)</figcaption></figure>
<p>隨著全球對於永續發展和企業社會責任等期待，加上日趨嚴格的法規。天光材料不但承諾提供最高水平的產品及服務，也要以成爲客戶信任且賴以成功的長期重要夥伴爲目標。擁有超過40多年顧問輔導經驗的華宇企管，除了會協助天光材料順利取得ISO 9001/ISO 14001 品質與環境管理系統的驗證外，更要成為長期合作夥伴外。共同為ESG永續主題中環境、社會與公司治理的三大範疇，進行強化與提昇，讓天光材料的先進技術能接軌到全球的供應鏈上，對企業永續點亮「天上的光」！&nbsp;</p>
<p><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="462" src="https://aheadmaster.com/wp-content/uploads/2022/10/546546465-1024x462.jpg" alt="迎向永續 天光材料啟動ISO 9001/ISO 14001品質與環境管理系統" loading="lazy"></p>
<p>〈<a href="https://aheadmaster.com/%e8%bf%8e%e5%90%91%e6%b0%b8%e7%ba%8c-%e5%a4%a9%e5%85%89%e6%9d%90%e6%96%99%e5%95%9f%e5%8b%95iso-9001-iso-14001%e5%93%81%e8%b3%aa%e8%88%87%e7%92%b0%e5%a2%83%e7%ae%a1%e7%90%86%e7%b3%bb%e7%b5%b1/">迎向永續 天光材料啟動ISO 9001/ISO 14001品質與環境管理系統</a>〉這篇文章最早發佈於《<a href="https://aheadmaster.com">華宇企管-45年專業顧問團隊</a>》。</p>
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