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為持續推動我國公司治理，提升企業永續發展，金融監督管理委員會（下稱金管會）於 2020 年 8 月發布「公司治理 3.0－永續發展藍圖」，本次藍圖之核心願景為「落實公司治理，提升企業永續發展」、「營造健全 ESG 生態體系，強化資本市場國際競爭力」，並以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」五大主軸為中心、共計 39 項具體措施，以 3 年為期循序漸進推動，提升我國資本市場之國際競爭力。

為持續推動我國公司治理，提升企業永續發展，金融監督管理委員會（下稱金管會）於 2020 年 8 月發布「公司治理 3.0－永續發展藍圖」，本次藍圖之核心願景為「落實公司治理，提升企業永續發展」、「營造健全 ESG 生態體系，強化資本市場國際競爭力」，並以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」五大主軸為中心、共計 39 項具體措施，以 3 年為期循序漸進推動，提升我國資本市場之國際競爭力。

企業數位轉型與碳盤查補助啟動。隨著全球數位化與碳中和趨勢的加速，政府與產業機構共同推出多項補助計畫，協助製造業者落實數位轉型與溫室氣體盤查，以提升競爭力、符合國際標準。本篇介紹四種補助案，包含「製造業溫室氣體盤查補助」、「雲市集工業館數位點數補助計畫」、「雲市集工業館AI工具庫點數補助計畫」及「中小型製造業接班傳承數位轉型」，為企業創造更具競爭力的未來。

跨部門協作的障礙

跨部門協作失敗往往並非單一原因所造成，而是多種因素互相影響。可能是激勵團隊協作的機制不一致、權力責任分配不均衡，或是優先順序互相衝突等等。