美光勞資爭議為何仍受關注？從「人力依賴」看半導體供應鏈風險
記憶體大廠美光(Micron)宣布向全球逾6萬名員工發放2026會計年度獎酬(FY26)，金額為史上最高。台灣美光先前爆出勞資爭議，周五(9/11)宣布在2025年8月29日前到職的員工，每人將可獲得100萬元感謝現金獎金；FY26期間新進員工則依實際在職期間按比例發放。
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職場霸凌法律界線（上）
近年職場屢傳有疑似遭霸凌而輕生的案件，政府於 2025 年修改《公務人員保障法》與《職業安全衛生法》，將霸凌防治提升至法律層級。然而，「職場霸凌案件通報平臺」成案率仍偏低，本文遂以 2026 年 7 月施行的職安法為據，釐清其法律界線。(職場霸凌法律界)
綠色轉型下的供應鏈突圍：銘旺科技啟動 ESG 永續報告書專案
因應金管會推動永續揭露與國際減碳要求，永續管理已成企業核心。積極布局綠能、智慧能源與海外市場的銘旺科技，啟動新年度永續報告書編製，持續精進 ESG 治理與風險管理，提升企業韌性並深化各方信任。(綠色轉型下的供應鏈突圍：銘旺科技啟動 ESG 永續報告書專案 )
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寶嘉誠工業通過 ISO 27001 TAF認證，搶進無人載具供應鏈新商機
面對全球供應鏈對資安的要求提高，深耕台灣工具機產業多年的寶嘉誠工業股份有限公司於9月1日正式取得 ISO 27001 資訊安全管理系統，順利取得 TAF 證書。透過建立符合國際標準的資安管理制度，提升企業治理能力，為搶進無人載具市場奠定基礎。
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欣興電子涉「洗產地」跌出千金股！「台灣製造」怎麼認定？
欣興電子涉「洗產地」跌出千金股！「台灣製造」怎麼認定？上市公司欣興電子爆發「洗產地」爭議，涉嫌將中國製造的印刷電路板運回台灣後，換貼「台灣製造」標籤，28日遭檢調搜索。身為台灣「載板三雄」之首，欣興此次遭搜索不僅衝擊公司形象，也牽動市場對其營運與供應鏈管理的疑慮。
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Apple、台積電洩密案敲警鐘：企業營業秘密要如何防範？
過去企業談AI治理，重點多半放在合不合規，客戶資料有沒有被拿去訓練模型？員工使用ChatGPT會不會不小心洩漏個資？其實這些只是防守的最低標準。更值得追問的是：如果最重要的五位技術主管一夕被挖走，公司多久才能恢復正常營運？(Apple、台積電洩密案敲警鐘：企業營業秘密如何防？)
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幼安食安再升級 導入ISO 22000、HACCP打造安心公益好禮
當食品產業進入透明化時代，消費者在意的，不只是產品好不好吃，而是背後是否具備一套值得信任的食安管理機制。過去，大眾買社福產品多帶著做愛心的心理，但隨著市場採購標準提升，公益與高品質並行已成為社福團體轉型的新課題。(幼安食安再升級 導入ISO 22000、HACCP打造安心公益好禮)
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歐盟 AI 法規已上路，企業真正該立即完成的三件事
隨著《歐盟人工智慧法》（EU AI Act）逐步實施，不少企業因高風險 AI 系統的部分義務延後至 2027、2028 年而誤以為仍有充裕準備時間。然而，真正需要立即著手因應的，並非高風險系統要求，而是已正式生效且適用範圍更廣的合規義務。
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台灣碳治理進入新時代 企業如何因應 ESG 與碳管理新挑戰？
近年來，台灣氣候治理政策快速推進，2025 年成為台灣碳管理的重要分水嶺。隨著碳費制度上路、永續資訊揭露全面化，以及國際供應鏈減碳要求持續升溫，企業面臨的不再只是環保議題，而是攸關營運成本與市場接單能力的經營挑戰。(台灣碳治理進入新時代，企業如何因應 ESG 與碳管理新挑戰？)
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昱鐳應材做好碳盤查 搶攻半導體供應鏈
全球淨零趨勢持續推進，國際品牌與半導體供應鏈對碳管理要求日益提高，溫室氣體盤查已是半導體供應鏈的關鍵門票。深耕電子材料領域的昱鐳應材積極針對碳盤查佈局，於今年宣佈啟動 ISO 14064-1 溫室氣體盤查專案，全面落實碳排放數據化管理。(昱鐳應材做好碳盤查 搶攻半導體供應鏈)
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