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接軌歐盟 Omnibus 簡化潮,盤查規範三係數優先上路(華宇企管)

環境部新近發佈消息通知:盤查規範三係數優先上路

環境部新近發佈消息通知為減輕企業申報負擔並順應歐盟永續綜合套案放緩與簡化趨勢,環境部與金管會展開跨部會協商,將調和盤查規範、合作建置範疇三碳排放係數,以避免企業重工並降低成本。此外,環境部預計於 2026 年底前訂定反漂綠指引,建構透明且具公信力的綠色生態系,引導企業落實真實減碳。

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越南網路安全法(華宇企管)

越南《網路安全法》2026 衝擊:台灣總部如何化危機為接單轉機?

隨著越南第十五屆國會正式通過新版《網路安全法》,並定於 2026 年 7 月 1 日正式實施,這標誌著越南政府對數位環境的監管已進入「深水區」。這部法律不僅是越南國內法規的整合,更賦予了執法機關強大的資安掌控權。(越南《網路安全法》2026 衝:台灣總部如何危機為接單轉機?)

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ISO/FDIS 14025:2026 產品環境宣告改版重大變革(下)

ISO/FDIS 14025:2026 產品環境宣告改版重大變革(下)

在 2026 年的今天ESG已不再是企業的選擇題,而是生存的必答題。特別是隨著歐盟永續產品生態設計法規與(ESPR)數位產品護照(DPP)的全面實施,全球對於產品環境衝擊數據的真實性與流動性產生了前所未有的渴求。(ISO/FDIS 14025:2026 產品環境宣告改版重大變革)

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溫室氣體排放量增量抵換管理辦法(下)

溫室氣體排放量增量抵換管理辦法(下)

溫室氣體排放量增量抵換管理辦法是依據《氣候變遷因應法》第 24 條授權訂定,主要在處理一定規模之新設或變更開發案,排放源達一定規模者,應依溫室氣體增量之一定比率進行抵換,以降低對氣候變遷造成之衝擊,為使事業有一致性作法並知所遵循,本辦法明定有應進行增量抵換的事業等,共計 15 條。

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職場霸凌防治的五大危機(華宇企管)

職場霸凌防治法上路!HR最容易誤踩的五大地雷

台灣職場環境迎來歷史性的制度變革!立法院三讀通過《職業安全衛生法》修正案,新增「職場霸凌防治專章」,並於2026年7月1日正式施行。新制首次將職場霸凌明確定義並納入法定防治義務,堪稱近年來最重大的勞動法規變革。(職場霸凌防治法上路!HR最容易犯的五大錯誤)

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從艾陽科技啟動雙驗證專案,看AI時代的資安新標準(華宇企管)

從艾陽科技啟動雙驗證專案,看AI時代的資安新標準

面對 AI 應用快速普及及全球客戶對資訊安全要求持續提高,艾陽科技提前布局企業治理能力,並攜手在管顧領域經驗深厚的華宇企管,導入符合國際標準的 ISO/IEC 27001 資訊安全管理系統及 ISO/IEC 27701 隱私資訊管理系統,全面檢視資訊管理流程等。

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