從碳費到人權：台灣企業面臨的下一波供應鏈合規挑戰

國際上對「強迫勞動」的零容忍態度，已從道德層面迅速轉變為強制性貿易障礙。台灣作為全球供應鏈的關鍵一環，特別是電子、ICT、紡織、製鞋等出口導向產業，已無法置身事外。從外籍移工管理、工作時數、薪資結構到供應商的勞動條件，任何一環的疏忽都可能成為企業生存的致命傷。

供應鏈「人權危機」來襲，台灣企業如何自保？

從推動永續開始，企業焦點多半鎖定在「碳費、碳盤查」等環境議題。但全球供應鏈真正潛伏的下一個風暴，其實是「人權」。從歐盟永續法規到美國海關的「暫扣放行令」，對於出口導向的台灣製造業而言，這將比碳費更急迫、更致命。「供應鏈人權合規壓力」已成為迫在眉睫的「隱形地雷」。

歐盟擬修訂CBAM。根據最新草案，正式課徵碳關稅的時間將推遲至 2027 年，中小型進口商有機會獲豁免資格，而對不合規企業的罰則將加重，罰金最高可能達原先的 5 倍。CBAM 於 2023 年啟動，目前處於過渡階段，企業尚未需要繳納關稅。

CBAM 剛剛實施，緊接著推出《企業永續盡職調查義務指令》（CSDDD）。歐盟於 2024 年 7 月 25 日正式通過CSDDD，此為歐盟首次將「聯合國工商企業與人權指導原則」納入其法律體系，強制要求大型企業於其營運活動中應尊重環境與人權，為責任企業行為立法立下重要里程碑。