大多數的公司人資（HR）可能有個經驗：收到法院要扣員工薪資的公文。對於第一次收到此公文的 HR，應該會一頭霧水，不知如何處理，上網爬文才知原來要扣 1／3 薪水給債權人。然在 2018 年 6 月 15 日起，新修正之強制執行法上路，筆者常被企業 HR 夥伴們詢問，為何收到員工的法院扣薪公文都不知道是要扣多少呢？更令人驚訝的是，2019 年 5 月強制執行法又修正了，那到底又要怎麼扣呢？

公司治理是企業能否成功運營並長期穩定發展的關鍵因素。隨著全球經濟環境的變化和市場競爭的加劇，公司治理的質量直接影響著企業的競爭力和可持續發展。為提升我國上市櫃公司之公司治理，金管會於 2013 年底發佈了「強化我國公司治理藍圖」。

如果您服務於上市櫃公司，可能遇過或聽過這份文件，一般中小企業比較沒有機會遇到，但當有天公司成長到某個階段，有上市櫃公司對你的公司有興趣時，通常也是過程中必備的文件。需要出具價格合理性意見書的範圍極廣，過去本所出具的意見書多集中於投資或併購過程中的股權交易，所以接下來的分享也會集中於該領域。

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