康普材料科技啟動集團2024 ESG永續報告計劃

康普材料科技啟動集團2024 ESG永續報告計劃

康普材料科技股份有限公司自2014年起便開始推動ESG永續計劃,展現出企業對永續發展的高度重視與承諾。在過去的十年間,公司持續投入資源,在環保、社會責任與公司治理等方面取得顯著進展。今年,康普材料科技為進一步深化ESG策略,邀請了專業的華宇企管ESG顧問團隊提供輔導。

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證交所發布114年度公司治理評鑑指標發布,強調ESG與透明度

證交所發布114年度公司治理評鑑指標發布,強調ESG與透明度

台灣證券交易所公布了114年度公司治理評鑑指標的調整內容,為企業在提升治理效能及吸引國際投資者方面提供了新的指引方向。這次的更新內容共計四大構面70項指標,適用期間為2025年1月1日至12月31日,新增「制定提升企業價值具體措施。

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天崗精機科技於產業淨零轉型成果發表會分享ISO 50001成功經驗

天崗精機科技於產業淨零轉型成果發表會分享ISO 50001成功經驗

2024年11月25日,由經濟部產業發展署主辦的「2024產業淨零轉型成果暨研討會」在集思台大會議中心隆重舉行。本次活動以推廣能源管理及減碳成果為主題,天崗精機應產發署邀約,分享導入ISO 50001能源管理系統的實踐經驗與成效,成為製造業落實能源管理的典範。

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法院來函『強制扣薪』,到底應該扣多少?

法院來函『強制扣薪』,到底應該扣多少?

大多數的公司人資(HR)可能有個經驗:收到法院要扣員工薪資的公文。對於第一次收到此公文的 HR,應該會一頭霧水,不知如何處理,上網爬文才知原來要扣 1/3 薪水給債權人。然在 2018 年 6 月 15 日起,新修正之強制執行法上路,筆者常被企業 HR 夥伴們詢問,為何收到員工的法院扣薪公文都不知道是要扣多少呢?更令人驚訝的是,2019 年 5 月強制執行法又修正了,那到底又要怎麼扣呢?

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