精實生產

誰偷走了你20%的獲利 - 善用工業4.0精實的思維

誰偷走了你20%的獲利 – 善用工業4.0精實的思維

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本集簡要說明:

我們的日常管理是否經常面臨

生產進度 (效率, 不良率 …)無法確實掌握
生產日報數據需很長時間才能統計出來,導致無法即時掌握確切真因,進而錯失處置 (下對策)的最好時機

而這樣讓企業獲利減少了 20%

其實我們可以借鏡工業 4.0的精實思維,

運用管理四表 + QC4法 (正確的管理思維), 掌握減少獲利20%的元凶
掌握了管理要訣, 再來思考建制的方向 (工業 0, 機聯, ERP, MES, 還是簡單的資訊助工具)

透過本課程可了解, 透過管理四表掌握我們的現場, 促進與加速現場的改善循環, 進而翻轉工廠的管理思維

【課程大綱】

現場管理的三難題 (讓我們獲利少了 20%)
管理四表 + QC 4表 (掌握那 20%)
機聯網, ERP, MES, 還是簡單的資訊助工具 ?
管理四表+周間檢討 à 翻轉我們的日常管理
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電動車浪潮下 IATF 16949 的建立與實施

電動車浪潮下 IATF 16949 的建立與實施

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本集簡要說明:

由於智能化、減低碳排、電動車銷售即將起飛等趨勢下,整個汽車供應鍵也將有大幅變化。傳統供應商需更多生產及管理的改革,因電動車而想進入的新供應商,也因要進入這個龐大的市場,需要因應汽車產業的生產規範而有所調整。IATF 16949:2016是全球汽車產業品質管理系統,也是進入汽車供應鏈的門檻。隨著汽車產業變化,有了更多因應措施,不論已進入還,是想進入卻尚未進入的企業,都需要更積極的了解這個國際性管理措施,才更能在變化快速的汽車產業中,找到可以立足的角色。

汽車業發展新趨勢與IATF 16949:2016。
建立IATF 16949 系統的應有的思維與認知。
如何預防常見稽核(驗證)缺失之發生。
建立系統與績效、改善的連結,形成企業持續獲利與發展的循環。
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節能減碳好幫手ISO50001 2018能源管理系統

節能減碳好幫手ISO 50001:2018能源管理系統

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本集簡要說明:

因應全球氣候變遷的議題,善盡永續發展的第一步,節能減碳更是確保企業在淨零排放浪潮下,保有高度永續競爭力的基礎。企業進行溫室氣體盤查之後,找到節能減碳的熱點,導入ISO 50001能源管理系統的運作,藉由能源管理系統運作過程,持續改善能源績效,協助企業在面對國家節能政策中,找到最好的因應方案。

徐楊康資深顧問具有15年產業的服務經驗,對能源管理及碳盤查議題具有豐富的實務的經驗,也曾輔導多家國內各類型企業導入能源管理及溫盤專案,在此一說明會中,徐顧問將分享相關輔導的經驗案例與如何持動的做法,供企業在執行節能減碳政策時,更效找到推展的要訣,減少挫折加快推動脚步,以滿足企業永續運營的目標。

你應該要認清:國際能源管理發展趨勢簡介
關鍵在細節裏:ISO 50001:2018標準解讀
你不能不知:能源管理法規及政策推動現況
該怎麼推動:能源管理實務及節能案例分享-輔導面
這樣做會更好:能源資通訊應用技術發展與應用
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節能減碳好幫手ISO50001 2018能源管理系統

減碳幫手-ISO 50001能源管理系統

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本集簡要說明:

當全球暖化已成事實,節能減碳便是義務。中研院院長提出【環境變遷九局下半】點出節能減碳的急迫性。國家減碳目標由2050年達2005年排放量的一半,調整到2050年達成淨零排放,企業該如何應變。

本次說明會,將從ISO 50001能源管理系統在節能減碳目標上扮演的角色出發,說明什麼是能源管理系統?為什麼需要ISO 50001能源管理系統?以及如何有效執行能源管理系統?三個重點及案例分享。

一.什麼是能源管理系統:
1. 節約能源與能源管理系統
2. ISO 50001管理系統的架構與管理重點
3. 同樣是ISO Annex SL,跟ISO 9001、14001有什麼不一樣
二.企業為什麼需要ISO 50001能源管理系統
1. 從節能減碳的需求來說
2. 從降低成本的需求來說
3. 從形成決策機制的訓練來說
三.如何有效執行能源管理系統
1. 高層支持不再只是口號
2. 能源盤查、能源基線、能源績效的量測與驗證
3. 管理系統的整合
四.案例分享

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用五力分析系統性提昇組織績效

用五力分析系統性提昇組織績效

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本集簡要說明:

台灣許多企業發展到一定的程度就會碰到瓶頸,不僅無法獲得組織規模的綜效,甚至可能會影響組織績效。
要如何突破這樣的瓶頸?企業需要有一套組織績效管理的架構,才能找到造成此一瓶頸的核心問題,並對症下藥,才有改善的可能。
華宇企管邱立基顧問總監依30年的診斷及輔導經驗,提出了組織績效管理的五力分析架構,可協助有這方面需求的企業快速找到可突破瓶頸的改善對策。
本課程中,邱總監將介紹此一組織績效管理架構及相關案例,並提供自評問卷,幫助企業快速找到組織績效的瓶頸及對策。

本課程分享:

組織績效管理的架構與自評
績效管理的潛在力、驅動力與案例分享
組織運作的擴展力、應變力與案例分享
企業文化的凝聚力與案例分享
結論
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用六標準差讓業績成長的關鍵

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學習六標準差(DMAIC)後,對於工作上的可以解決的問題:

市場佔有率的增加
顧客回頭率的提高
生產成本降低
產品不良率降低
產品/服務開發時間加快
企業文化產生改變

本課程分享
(1) 為什麼六標準差(Six sigma)能讓更多客戶買單
(2) 六標準差階段與重點工具介紹
(3) 六標準差實際輔導案例分享
(4) 後續建議及Q&A

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