永續報告書

要了解 ESG 是如何被驅動、沿革至今，我們需要回顧其發展過程、探討它與 ISO 等傳統管理標準的關聯。綜觀 ESG 議題的發展軌跡，可以依驅動力的遷移，概分為三個階段。

要了解 ESG 是如何被驅動、沿革至今，我們需要回顧其發展過程、探討它與 ISO 等傳統管理標準的關聯。綜觀 ESG 議題的發展軌跡，可以依驅動力的遷移，概分為三個階段。

實施 CSRD 的過程中，資訊技術（IT）部門扮演關鍵角色。企業需設計符合要求的軟體和硬體、確保資訊系統能支持數據收集、報告整理比對與追溯。董事會和最高管理層的支持因此不可或缺。

CSRD 全名為「企業永續報告指令（Corporate Sustainability Reporting Directive）」，是歐盟於 2021 年推出的一項新規範，取代了先前的「非財務報告指令（Non-Financial Reporting Directive，NFRD）」。

FSSC 22000 V6.0 在 2.5.7 環境監控條文，明確了監控與查證的區別，並要求企業基於風險評估來建立環境監控計劃，環境監控側重於持續監測環境中的病原菌、腐敗菌和指標菌，以確保生產環境的安全性。清潔消毒查證側重於查證清潔消毒措施的有效性，通常在清潔消毒前後進行塗抹測試。雖然兩者都可能使用塗抹技術來收集數據，但目的不同，導致結果和處理方式也不同。

《2024 年永續發展報告》由永續發展解決方案網路（SDSN）發布，評估全球在實現聯合國永續發展目標（SDGs）方面的進展。報告指出，自 2015 年 SDGs 啟動以來，全球僅有 17％ 的目標進展良好，近一半顯示微小或中等進展，超過三分之一的目標則停滯或倒退。

大多數的公司人資（HR）可能有個經驗：收到法院要扣員工薪資的公文。對於第一次收到此公文的 HR，應該會一頭霧水，不知如何處理，上網爬文才知原來要扣 1／3 薪水給債權人。然在 2018 年 6 月 15 日起，新修正之強制執行法上路，筆者常被企業 HR 夥伴們詢問，為何收到員工的法院扣薪公文都不知道是要扣多少呢？更令人驚訝的是，2019 年 5 月強制執行法又修正了，那到底又要怎麼扣呢？

公司治理是企業能否成功運營並長期穩定發展的關鍵因素。隨著全球經濟環境的變化和市場競爭的加劇，公司治理的質量直接影響著企業的競爭力和可持續發展。為提升我國上市櫃公司之公司治理，金管會於 2013 年底發佈了「強化我國公司治理藍圖」。這一藍圖的核心措施包括成立公司治理中心及建立公司治理評鑑系統。本文將詳細探討公司治理的意義、重要性、法規依據及其實踐，並提供相關的案例分析。