走鋼索的上市櫃公司－企業必需了解的勞基法(下)

《勞動基準法》第 11 條第 5 款只有寫「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，至於判斷標準是什麼、需要進行哪些必要流程，則是散落在眾多的法院判決當中，這些判決意見形成了一項重要法律原則「解僱最後手段性」－解僱員工之前，雇主必須先採取一切可能的替代方案。

走鋼索的上市櫃公司－企業必需了解的勞基法(上)