從氣候風險到自然資本：TNFD對企業管理的衝擊與機會
於2015年由金融穩定委員會（FSB）成立的氣候相關財務揭露（TCFD），成立的主要目的，是在提高企業對氣候變遷相關風險與機會的透明度。TCFD旨在在幫助企業評估與揭露氣候變遷風險與機會，關心氣候變遷，像是碳排放、極端天氣、政府的環保政策會怎麼影響企業的財務狀況。
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ISO／IEC 42001 人工智慧管理系統簡介（上）
「ISO／IEC 42001 標準系統」是全球第一個專為人工智慧管理而設的標準。目的在幫助組織建立、實施、維護以及不斷改善這套管理系統。透過此標準，組織不僅可以追求業務目標，還能在開發、提供或使用 AI 技術時，確保行為符合法律規定，滿足相關利益方的期望，並負起相應的責任。
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跨部門協作的障礙
跨部門協作失敗往往並非單一原因所造成，而是多種因素互相影響。可能是激勵團隊協作的機制不一致、權力責任分配不均衡，或是優先順序互相衝突等等。學者指出阻礙團隊協作的主要障礙為：過度依賴領導人、被邊緣化的團隊成員、內部的小團體沒有連結、協同合作的要求過多等。(跨部門協作的障礙)
永續人才短缺的挑戰與對策
在人才短缺的情況下，要找到能滿足企業需求的永續人才更是難上加難！好不容易從人力市場找到條件符合的人選，並給予有吸引力的薪酬及職務，但要如何留住這些市場上稀有的人才又是一個挑戰！永續顧問師提出觀點… (永續人才短缺的挑戰與對策)