走鋼索的上市櫃公司－企業必需了解的勞基法(下)
《勞動基準法》第 11 條第 5 款只有寫「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，至於判斷標準是什麼、需要進行哪些必要流程，則是散落在眾多的法院判決當中，這些判決意見形成了一項重要法律原則「解僱最後手段性」－解僱員工之前，雇主必須先採取一切可能的替代方案。
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員工
走鋼索的上市櫃公司－企業必需了解的勞基法(上)
《勞動基準法》第 11 條第 5 款只有寫「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，至於判斷標準是什麼、需要進行哪些必要流程，則是散落在眾多的法院判決當中，這些判決意見形成了一項重要法律原則「解僱最後手段性」－解僱員工之前，雇主必須先採取一切可能的替代方案。
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華宇新訊｜員工的工資跟休假怎麼給，您清楚嗎？（下）
篇將對員工之休假制度與相關規定予以簡要說明。
一、 休息日與例假日
二、 休假與特別休假
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華宇新訊｜員工的工資跟休假怎麼給，您清楚嗎？（上）
因應現代社會型態的改變，勞工意識升高，勞動相關法令不斷地修改，導致公司及企業在管理上往往無所適從，也容易在不經意的情況下違反了勞基法相關規範。企業要能穩定發展，勞資關係的和諧為不可或缺的條件之一，以下僅就勞工的薪資及休假簡要說明，希望對讀者有所助益…
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