檢視企業經營狀態 線上診斷篩檢效果佳
檢視企業經營狀態 線上診斷篩檢效果佳/品牌經營處
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海峽兩岸服務貿易協議 內容說明/網路資源
為加強海峽兩岸經貿關係，促進服務貿易自由化，依據「海峽兩岸經濟合作架構協議」及世界貿易組織「服務貿易總協定」，財團法人海峽交流基金會與海峽兩岸關係協會經平等協商，達成協議
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由越南生產看製造業宿命，企業如何逆轉思維!!
這讓我想起許多台商逐水草遷移的景象，從台灣 –> 馬來西亞 –> 中國沿海 –> 中國內地 –> 越南/ 泰國 …，很多人說，這是製造業的宿命。那我心中冒起一個問號，那之後還能往哪裡跑 ?這真的是製造業的宿命 (哪邊人工成本低廉，就往哪邊跑)嗎 ? 員工薪資高低，是一個必要條件嗎 ? 員工素質高低也是一個必要條件 ?
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花90萬元和花190塊錢的結果是一樣的！？問題是可以不花錢嗎？
聯合利華引進了一條香皂包裝生產線，結果發現這條生產線有個缺陷:常常會有盒子裡沒裝入香皂。總不能把空盒子賣給顧客阿，他們只得請了一個學自動化的博士設計一個方案來分撿空的香皂盒。
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「你」如何留住好人才？–談人員流動率!
人力資源是企業的主要競爭力之一，因此留住優秀人才，成為企業必要關注的功課之一。的確， 在與客戶的輔導活動 (或訪談)過程中， 無論是台灣還是大陸的工廠， 或是大／中／小型企業， 最常被諮詢的議題除了自身的專業外，莫過於「離職率」了，筆者提出二個觀點：
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